安徽科大迅飞

参与的是校园招聘，宣讲会结束后马上笔试。算法岗和研发岗的试卷一样，考一些C++基础知识和手写代码。 第二天就让去面试了，面了两面。第一面就是技术和hr面，我是合在一起的，主要就是针对简历上他们感兴趣的点问，还挺细的。 第二面是boss面，主要是问一些你对未来的规划和工作地的要求（怕好多人不愿意来合肥）。 感触是，科大讯飞很不错的，在合肥应该是数一数二的offer了。讯飞语音是智能时代的借口，未来有很大的潜力，公司也在发力人工智能。boss面的时候，boss跟我聊了很多，感觉是个很可靠，很有说服力的人，给了我很多启发。

两面，一面一个小姐姐让讲项目，讲基础，很容易就过了。二面一个简单算法，说说自己项目，也很容易就过了。 经理确认的时候脑子当机了，构造函数当成结构体了，经理说怀疑我有没有看过书，但是真的是面晕了，感觉是没戏了，哎！

首先通过校园宣讲会投递简历。然后第三天接到HR的通知，通知去讯飞总部参加第一轮面试（后来才知道HR已经通过查看简历淘汰掉半数左右的投递者），第一轮是我应征的职位所在的部门的主要技术人员和主管面试，面试开始是自我介绍，说说自己的性格特点，爱好，所研究的是IT的具体领域。

总共经历了三轮面试，每次持续时间大概就半个小时，最后一次有一个多小时。基本就是介绍一下自己的个性、兴趣、志向、工作经验等，聊一聊对申请职位的了解。当然也有一些关于工作能力、随机应变能力等方面的问题，整体上感觉考察比较完善和仔细。 不过面试过程中公司那边并没有给太大压力，就是通常的聊天，过程很愉快，虽然感觉自己并不是特别符合公司要求，但最后自己居然成功竞聘上了，很是意外和惊喜。

问了过去做过的项目，担任的职务。

没有投科大，是其外包公司给打的电话，初期不了解外包，比较坑，当初没有划分岗位，初面是区域领导qq视频面试，通过，问了职业发展以及个人工作经历（职业发展就是扯淡），难度不高直接通过，后面就通知入职了。现在的技术岗基本上区域负责人面试通过就能入职，教学岗要求较高，区域负责人面试，然后片区负责人，最后中心领导面试。

首页是产品总监面试，分了四个模块，营销口产品总监主要问具体的工作经验，过程中关于产品定位，平台价值的思考，遇到具体的问题如何解决等。然后是cto面试，问的主要是商业逻辑，介绍了具体的公司发展、历程、各个部门的协同、未来各个模块的规划。 公司整体硬件一般，和融资性企业有关，不加班，看起来互联网氛围不是很浓。