江森自控

一面多对多，非群面，感觉很轻松； 二面到了公司本部就有点恶心了，第一轮就是给你小组45分钟，自己商量出一半的淘汰名单；第二轮是模拟商务谈判，感觉还好，但是遇上猪队友分分钟怎么死都不知道

一面是深信服独有的即兴演讲面，三分钟准备三分钟演讲，主要是考察应聘者的逻辑思维和表述能力，只要表述清楚，有逻辑基本都能过。二面是无领导小组加辩论，做好自己的角色，表现积极一些也没问题。三面是boss面，boss会对你的校园经历进行深度的挖掘，我也是跪在了这里，可能是因为我得校园经历确实没有那么丰富，没有让hr看到非常大的闪光点，所以被刷了，不过吐槽一下，今年确实竞争太大，人多岗位少，公司要求高也是意料之中的。

网申之后通知去参加宣讲会，第二天就开始面试。第一轮是群面，5v5，同一话题。先看材料，然后小组内无领导讨论。最终选出一个汇报陈述小组结论。人生中第一个群面，可能因为淘汰率高吧，大概留下1\10，而且大多数人多数人都是第一次，而且之前大家都不认识，也没有好的沟通，导致每个人的表现欲望都很强，尤其是被一个很能抢的哥们搞的大家节奏大乱，没有团队精神，属于损人不利己，唉，不过承认这哥们口才和思维都还不错，也是有可能晋级的，不过真的不推荐大家这么抢，对谁都不好。但是在这种晋级率很低的情况下，大家心态难免平静，所以自然应对吧。我只走到这一步，希望能够对大家有所帮助。

先群面，讨论问题，看大家的表现。

1，在网上投递简历；2、等通知，如果简历过了，就会有hr联系你，先简单的电话面试，通过了就可以进行下一步；3、到单位面试，一般两面，一是hr面，hr面通过了再有个manager面；4、都过了，回家等消息，很快就有结果了

问了一些之前工作经历 遇到突发事件怎么处理的问题

就简单看一下简历，然后随便问了两个问题，问你有没有销售经验，问你对未来有什么发展规划，还有谈了一下工资待遇，如果觉得OK就行了。反正很缺底层销售，称呼很好听，叫销售工程师，其实很苦逼，客户资料还得每天输入，遇到那种逗比经理直接心很累的感觉。