雅培嘉兴营养品公司

单独面试，三个面试官，先面试，然后有个半小时的笔试。就一轮面试，面试官很和蔼可亲。对于我的意愿还推荐我去了别的部门。最后是因为要马上实习，但是我的毕设还没有弄好；而且没有安排住宿需要自己租房子住等其他条件没有签。

专业性的问题问得很多，确认时间周期非常快。

会网上流传的问题，可以提前准备好

Zynga的面试流程比较简单 1. 电面聊一下经历，基础知识啥的，通过后： 2. 到公司面试，一般2-3个面试官，不同面试官风格不同，一般低端职位会要求做做题，看看code写的如何。高端一些偏向于聊天，聊聊项目经历，穿插着问一下技术细节。

首先是英文自我介绍。一天不同时间分为5组，每组12人，上午面试的同学告知是一分钟的英文自我介绍，结果我们下午面试的时候面试官让我们用英文介绍自己的家乡，有些措手不及，这也考验了真正的英语能力。然后是面试官给一个case，12个人分为两组进行讨论，20分钟，最终得出一个结论，选个人做5分钟的陈述。最后面试官会问大家3个问题，大家依次回答就行了。据说本次面试60人中会选择5人去上海参加第二轮面试。

面试过程：公司租车到学校接我们去嘉兴的工厂，工厂很专业，现代化，很干净，普通的私企工厂完全不能比。全部人17个（一个没来），被安排在了培训室，由HR简单介绍以后，由一个来自台湾的培训师对我们进行第一轮的小组游戏（相当于一个Group Discussion），做完一轮游戏后，让我们小组讨论工序流程的改进方案，并且每个小组做Presentation。接着进场参观，又上一届的OPDP带领，参观完后再餐厅吃饭，自助式，菜品很多很全，餐厅也很干净。下午所有人2对1面试，一般是会一个部门的总监和一个HR来面试，先中文，会穿插英文。

第一轮就是群面，拿一个商业案例大家来讨论，不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。