上海兴格信息技术有限公司

（1）因为是应届生，所以工作经验方面都没有问，主要还是看你简历里写的相关项目经验。 （2）当时我的主要项目是传感器，面试官问了很多相关的问题，并让我简单介绍了一下项目的内容，问了很多具体的问题，基本能流利的回答。可以开出来面试官对具体的研究内容了解的不是很深，但是回答的语言组织能力和自信程度应该是占比比较大。 （3）大概问了下开发的语言，因为我是做仿真的所以是用的C/C++，可能是因为对应届生要求比较松，没有细问具体的编程问题。

先技术面试，通过后再HR面试，过程很愉快，闻了一下uboot,kernel,驱动。还有一些视频传输协议，让介绍了一下TCP/IP，还有h.264等一些基础的问题。面试官人很好，HR歧视不是名校的毕业生。

一面五个人群面，对四个面试官，会根据每个人的研究方向问相关的技术问题，同时也会有基础性的问题让每个人挨个回答。比如三极管有哪几种工作状态，并详细介绍。还会有比较开放的问题，如果让你设计一款杯子你觉得需要重点考虑的因素。 二面是单面，就你的项目做进一步了解，我二面的面试官是一面面试官当中的一个，一进去就会感觉很熟悉。会问比较细节的东西。地点在佛山可能因为地理位置因素，无缘签约。

面试一共两轮，整体比较简单。第一轮是技术面，其实也没讨论什么技术难题，主要是聊聊他们招收博士要解决什么问题，问你有没有兴趣参加？而后问你为什么选择来合肥。第二轮是HR面。其实第一轮面试通过就可以了，第二轮就是谈待遇。

先做一个自我介绍，面试官让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。考察求职者的岗位匹配度，问求职者“还有其它问题要了解的吗？”。

约的上午十点，到达后给人事打电话，人事接待到面试房间。总共有十来个人，首先进行一轮笔试，笔试完后交给改卷人员，立即开始改卷，改完后即告知准备面试。面试在另一个房间，有两个技术人员进行面试，主要问工作经历及简历上写的内容。面试完后等待半个小时左右，即接到人事面，主要聊期望薪资等。

中科面试还是挺顺利，重视潜力和能力，基本上有做过完整驱动项目都没问题（别是那种只知道拿别人做好的驱动移植的项目，说的是从0开始按架构做一个驱动）