湖南裕邦律师事务所

刑辩团队，insider推荐合伙人直接面试。问了一些日常问题，验证了一下学历材料后，提了最近热点案件问你如何定性，然后问了强制措施方面的问题，比如取保候审的条件，都是基础问题，但我太久没看书给忘了。真是败笔。

我们是下午两点钟到盈科的，同时有十个人左右，第一轮是笔试，助理直接给问卷和必要的法条，主要涉及合同法，公司法，民诉。 然后第二轮面试是案例对抗，现场分组讨论后，进行对抗。然后是小组面试，对问卷的问题进行要点解答。一下午后，会通知第二天的案例解答，因为我是第一组所以不知道一面二面pass了几个人，然后第二天早上收到一份案例题，写答辩意见，下午五点反馈即可。通过后，会跟律师聊一次，确定彼此的意向。

有段时间通力招人的动静比较大，我就是那段时间被通力召去笔试的，基本是投简历没多久就去笔试，笔试大概两小时，英译中和中译英，围绕各类合同的跳条款和ipo招股说明书进行翻译；此外还有分析题，侵权法、公司法方面的，还有分析法律关系之类的。 面试是有位律师直接上来问问题，个人情况，为什么选择这个律所，以及问你学得最好的部门法里的一个问题； 英文方面是又进来一个外国人，也一起随便问问个人情况，再针对你简历上写的学过的外国法问一个相关的问题。是两三年前的面试了。

第一轮是HR面试： 1、基本信息； 2、兴趣领域（我后来面试的团队就是根据这个定的，所以去面试之前看看所里的重点领域蛮重要）； 3、理想薪资。 第二轮是团队合伙人面试：合伙人主要是在向我介绍团队情况和主要涉猎领域。

合伙人和几个律师助理一起，主要是合伙人问，问的问题很简单，像聊天，但是总感觉被嫌弃，比如你为啥想来我的团队，为啥不在原来的公司，为啥来广州不留深圳，为啥不去某某公司……认为我适合做研究，讲话声音不够大，还有专业背景不够合适，问了没多久就让我提问题，我随便提了几个，感觉合伙人对我兴趣不大，我纯属打酱油了。

在虹口SOHO面试，环境很好，楼很新，律所里面也很新，面试是先填信息表，再写个职场人格测试之类的东西，然后人力来说一下律所的业务，问你还有什么要问的，问完就可以走了，因为这是初试，还有复试，但是开的工资比较低，说试用期4000，转正5000，所以我不太想去了。

网投简历，电话通知面试。面试时简单问了一下对于专利的理解，老板有列举近期公司里的案例来介绍公司的工作作风和要求。沟通完后，老板会主动说明薪资待遇安排，并确定入职时间。由于老板走的是学术派路线，公司里没有任何浮夸的东西，环境很简朴。