中建四局

进去先是播放公司简介的PPT,介绍他们公司，大概需要半个小时，完了后是群面，内容是面试官给大家十分钟的时间相互了解，当然是找自己的PARTER，相互了解后，用英文介绍对方，面试官离开现场，十分钟过后，面试官进场，介绍开始，所有介绍完之后，面试官会在其他地方确定谁去谁留，十分钟左右的时间吧，完了再进行单独面试，大部分是根据个人简历上的经历去问的，当然也会问一些即兴的问题，比如说给你一项任务i，你如何在规定的时间完成等，整个单独面试大概要持续半个小时左右，完了就等通知啦

问个人情况，了解一些自己简历上的信息；问了家庭情况，专业学习情况，获得过哪些奖励，参加过哪些活动，去往一楼等候。之后他们下来一个人把我们分成两组，其中一组先去人保财险，另一组去中人经纪面试。我被分在去人保财险，上去24楼顶层，我们一会到这边等，一会儿到那边等，半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面，一对三那种，进去一个面试，下一个做准备，其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个，也就是我们那组中倒数第三个，由于身患感冒，鼻子很不舒服，我急躁不安地走来走去。听出来的人说，不会问专业的知识，主要问些比较后期的问题，类似你家在哪里，父母不同意你在广州工作怎么办，都是聊天式的，氛围比较轻松。而且是三个面试官中，有一个是广州分行的，一个是东莞的，另一个是顺德的，现在想想，那么晚才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。 终于轮到我进去面试了，见到四个女人坐在对面，有点不太淡定，想保持笑容，但有点僵。先做个自我介绍，说了一下，主要是简历上的经历，没有特别展开说，由于没有限定时间，所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的，既然她给我机会说，就不要自己跟自己过不去，面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题，问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人，我的优势是什么？”，我就借着简历上的写的经历，说我比较适合做市场，市场敏感性比较好，比较能了解商家或者交易对方想什么，需要什么。其实，“市场敏感性”这个词怪怪的，说自己商业意识比较好或许好点。她问我，如果让我回梅州工作，我愿不愿意？我绕着弯回答不愿意，我说，要在广州积累几年工作经验，再派到梅州会更好。问我，如果把我安排到东莞，我比那些工作的人优势在哪里？我回答我的专业性，顺势表示我经验不够，要跟他们学习，但未来潜力很大，肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问，其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲，后段时眼神也开始跟另外两个交流一下，而且笑得也很自然，讲到回家乡工作时都有点扯皮似的，看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。

总共经过了三次面试，每次都是一对一的面试。第一次第二次是日本人面试官，第三次是中国人面试官。全程日语面试，有一点压力。招聘会当天现场进行第一次面试。后两次面试都是去公司的，每次都穿了正装。

先是无领导小组面试，题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈，整个气氛比较轻松，双方都谈了各自的想法和要求。

其实校招上来的基本没有面试，就是问问家哪里的，学的什么专业什么的，基本上条件符合要求就收了。 后来随着工作年限慢慢增加也作为面试官面试了好几个职位，主要是技术员跟资料员。技术员稍微难点，曾经有个总工是学力学出来的结果他作为主面官的题目还有力学计算。这个算最难的了。一般来说就是问问施工经验什么的！不会很难。

主要关于java基础方面知识，比较简单，list、String、final、finally等、还有垃圾回收、多线程、生产者消费者，然后就是数据结构知识，一些简单算法、排序等等。 主要过程：头次去是做面试题目，似乎也没有认真看，然后技术面试。通过后HR面试询问些信息。 过些日子接到二面通知，主要是到合作方(外包项目)面试。技术面试，这次问的问题比第一次会更难。从很基础的内容开始问，一直到你答不上来。

接到电话 了解 个人问题 然后到公司面试 聊点工作经历就OK了