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最近更新时间:2011-09-27 01:43:47
匿名用户
面试了职位:软件工程师
未通过
东软的面试现场剖析

问个人情况,了解一些自己简历上的信息;问了家庭情况,专业学习情况,获得过哪些奖励,参加过哪些活动,去往一楼等候。之后他们下来一个人把我们分成两组,其中一组先去人保财险,另一组去中人经纪面试。我被分在去人保财险,上去24楼顶层,我们一会到这边等,一会儿到那边等,半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面,一对三那种,进去一个面试,下一个做准备,其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个,也就是我们那组中倒数第三个,由于身患感冒,鼻子很不舒服,我急躁不安地走来走去。听出来的人说,不会问专业的知识,主要问些比较后期的问题,类似你家在哪里,父母不同意你在广州工作怎么办,都是聊天式的,氛围比较轻松。而且是三个面试官中,有一个是广州分行的,一个是东莞的,另一个是顺德的,现在想想,那么晚才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。 终于轮到我进去面试了,见到四个女人坐在对面,有点不太淡定,想保持笑容,但有点僵。先做个自我介绍,说了一下,主要是简历上的经历,没有特别展开说,由于没有限定时间,所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的,既然她给我机会说,就不要自己跟自己过不去,面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题,问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人,我的优势是什么?”,我就借着简历上的写的经历,说我比较适合做市场,市场敏感性比较好,比较能了解商家或者交易对方想什么,需要什么。其实,“市场敏感性”这个词怪怪的,说自己商业意识比较好或许好点。她问我,如果让我回梅州工作,我愿不愿意?我绕着弯回答不愿意,我说,要在广州积累几年工作经验,再派到梅州会更好。问我,如果把我安排到东莞,我比那些工作的人优势在哪里?我回答我的专业性,顺势表示我经验不够,要跟他们学习,但未来潜力很大,肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问,其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲,后段时眼神也开始跟另外两个交流一下,而且笑得也很自然,讲到回家乡工作时都有点扯皮似的,看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。

Q:年龄,专业
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件工程师 - 沈阳
未通过
给将要面试东软的朋友的建议
1.事先准备一下自我介绍,最好中英文各一份。我一进去就被问了这问题:首先介绍一下你自己。说实话当时就懵了,东扯西扯终于算是说完了,事后根本不知道自己说了啥。到底该怎样介绍自己,网上很多介绍。 2.仪表很重要。面试官的分数选项中就有专门的关于仪表的打分,这一点大家应该都能意识到,不过还是提一下。 3.关于工作地点和外派等问题的回答。面试官一般都是要问:如果公司安排你去非意愿的分公司是否愿意,是否能接受经常出差的工作?我感觉这些问题都应该回答“愿意”或者“公司最好能考虑到我的意愿,但如果公司实在需要,那我也没有意见的”,而不是直接用“不愿意”等词语直接回绝。毕竟咱们面试的目的是能够得到他们的认可,并能够拿到offer。至于刚才的那些问题,等到签劳动合同的时候都是还可以谈的。只有通过面试这一关,你才有机会去考虑工作地点、外派、薪资等等问题。除非你能力的确很强,但谁又能保证下一个面试者是否更强? 4.关于智力题和专业知识。面试官一般有HR和技术人员组成。HR一般看你的仪表、谈吐,问一些智力题。事先看一面试的智力题很好,但是我认为面试官的目的并不是想让你得到确切的答案,而是考察我们的思考过程。也就是说回答不上来很正常,不必紧张,只要能把自己思考问题的方式和过程展示出来足矣。技术人员一般会问一下专业知识,考查专业知识的掌握程度。这是需要事先准备一下的。提问的问题真的不一定全部对答如流,只要能回答上百分之七八十足矣。如果面试官的问题全部对答如流,那有两种可能:我们很强或者面试官太次。 5.一定要诚实。对于自己实在不知道的奇怪问题,不知道就是不知道,或者用其他的话圆过去,切记不能臆造。一旦让面试官发现你在说谎,前面再好的表现都会被否掉。 6.关于最后的提问。面试官最后一般都会问:你还有什么问题要问的吗?一定要有问题!网上有很多介绍。不过我的建议是自己最好想一个与众不同而用迫切想了解的问题,最好不要问出千篇一律的问题。我在最后问的问题是:东软的升职机会。问完,面试官就笑了:又是这问题,都关心这问题!俗套了。虽然不是很坏,但自我感觉还是不好。其实很多问题都是自己能从公司的宣讲和网站上查到的!
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:你为什么选这个岗位? 你不合适怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件工程师 - 沈阳
确定通过
轻松过面试
首先和人力资源的人谈了很多,包括薪资,待遇,发展规划,个人目标等等,主要占了面试的80%的时间,问的更多就是多少钱可以接收之类的。还有一些简单的个人情况,比如在学校的职务,学习成绩,说说自己的专业课等等。打发了人力资源的人,就是技术面试,技术面试其实就是实实在在的技术人员,不需要耍虚套子,有问有答,知道的就说的明白一些,不知道就说不知道,其实没什么,面试很容易就通过了,所以没有那么难。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:两种排序的区别和比较,和一些语言基本内容。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发 - 沈阳
未通过
哥在东软面试的经过
11月7号早上十一点才起床,刚开机就接到电话让中午一点四十去面试,当时感觉太匆忙了,就跟人家说延后一小时。 两点二十多在面试房间外等候,拿出自己的简历一看,晕,写的求职意向方向漏打了一字,而且是非常明显。顿时感觉有点不好,不过安慰自己说攒攒面试经验吧。 貌似没到两点四十就叫进去了,里边是一个漂亮的女孩和一个很面善的老师。HR女孩跟我说了这是某某老师,我晕,我没听清楚,当时完全没想到还会介绍面试官的。(事后想起东软里边的前辈啊领导啊都是尊称为老师的。)赶紧说了声老师好,双手递上简历。让我坐下来后,就说谈谈自己吧。我大概说了下优缺点,说到项目那块时,他问的很详细,但是很显然他也不懂那块。过程中强调问了我这都是你一个人完成的吗?然后问了问个人情况,专业排名,工作意向城市,期待薪金,经历过了哪些公司的面试,到了几面,那些公司的offer发完了没等等。最后问我还有啥问题没?我问了这个职位的发展前景和公司的培训发展路线是什么?HR姐姐说可能有内部调整,因为有些职位可能在别的地方已经招满了,再说我的简历上写的职位方向也挺泛的。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:东软集团的面试也就开始了然后问了问个人情况,专业排名,工作意向城市,期待薪金,经历过了哪些公司的面试,到了几面,那些公司的OFFER发完了没等等。最后问我还有啥问题没?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 沈阳
确定通过
现在的门槛真的很低,低到只要你做做网上面试题,基本就过了。
首先我这是校招, 接着笔试,是线上笔试,扫一下二维码,做25道题,其中20道选择题,5道填空题 题的内容都是基础的东西,一点也不难,javase,javaee,数据库,数据结构,题量从大到小 笔试过了第二天就是面试,我是电话面试的。问了一些基本情况,开始问一些java基础,最后问薪资要求。 接着就通过了。明天签约。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对工资有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:初级软件工程师 - 沈阳
确定通过
职业规划很重要
去年本人是应届毕业生,通过校园招聘参与的东软面试,有笔试和面试两轮。笔试有两份测试卷,一份是C++的面试题,另一份是英文测试。通过笔试后就是面试,面试只有一轮,是人力资源部的面试官。主要问了下学习情况,职业规划等,还有一小段英语口语测试。过后大概两天就接到了面试通过的短信,之后就是到了规定的时间去东软任职了。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:5年内的职业规划是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 沈阳
感觉靠谱
应届生的校招面试,相对比较简单。
1、先进行一轮笔试,就是一些java的基础知识,比较简单。 2、后来人事来进行沟通,主要问了一些生活、爱好方面的问题。问我为什么来东软,我说因为我家在沈阳。可能因为我学历相对不错(985),没有问什么技术上的问题了。当时就感觉应该是通过了。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 沈阳
确定通过
蛮简单的面试,很容易过。人力和技术共同面试。
1,面试的时候是人力和技术共同面试的,题目很简单,不过是一些简单的算法和原理,涉及一些C++基础的内容,也很容易。 2,第二面主管面,第一面的记录他那里有同步,也是对于一面的问题再问一下,可能一面表达的比较好,没有给我太多的难为,回去等待签约,但是待遇确实相差较大,最终没有选择东软。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
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