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性别歧视 女生很少 硕士做测试的不给面试 安排的很不合理 很多人等了很久 才轮到 面试是同时进行的20组，每组两个面试官 笔试题分三种 java c .net

校招要看运气，看你的HR对不对口味，但是不能看侥幸心理，必须把专业打结实才行;很多公司也会说你是不是独生子啊，你籍贯哪里啊？不看你技术行不行，是因为你去公司不管什么样子都是白纸一张，公司还要岗前培训的;只能说寻找下一个吧，祝你好运。

去年在医疗短暂的实习，发现离职那天拍了些照片，来点评下吧！东软分A园和B园，后者是医疗据说效益更好。食堂在A园，每天中午需要坐班车去略尴尬。到了后找个座位都难。东软的人文还是很不错的，互相间都叫老师。可能是起源于东大的原因吧，书香氛围比较浓。做外包起家，现在细分为医疗汽车电子啥的，各部门间效益差距还是比较大的。前段时间来我校招聘，hr特别low，说相声一般，还有脏话。可能是想拉近与学生的距离吧，但是真的让我再次大了个大叉，据说面试时也特别混乱。希望东软越来越好吧。

以前在东软培训过，好多同学都面试了东软，自己也面试了，所以对这个东软面试有些心得。东软的校招很容易，但是社招就困难了，主要看和面试官的眼缘，在东北东软的认可度还是很高的，流动性也大，员工多，天天都有面试，所以他们见的面试者多了去了，硬性条件是一定要有的，基础知识不能答不上来，其他就是看眼缘了，祝好。

面试的是社保部门，由于新建立的社保二部以新人居多，所以面试难度不大。领导不懂技术，一般会带个负责技术面试的人一起面。问的基本都是java基础知识和sql语法，会问一些存储过程的东西。再就是看态度，看是否能出差。

第一次去东软的时候参加了笔试，等了能有一周后通知面试，面试就你的笔试卷子提问，面试的时候不用紧张，顺其自然好好回答就行。第二次回东软的时候没用笔试，直接面试就行，也就是大都问问有过什么项目经验，用到什么技术而已，一般不会有什么问题的。

1、记得笔试是技术题加英文智力题。技术题答得一般，智力题还可以； 2、面试过程基本就是自我介绍、英文自我介绍，对公司的看法，没涉及技术问题后来经过实习、入职与同事沟通才发现，由于外包项目确认，当年招了一大批，最低门槛就是你能写一个main函数。但会强制要求毕业前实习，实习、试用培训期间会耍人。