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最近更新时间:2013-03-20 01:37:48
匿名用户
面试了职位:采购担当
未通过
电话通知面试时间,指...

电话通知面试时间,指定时间到达,一般会是一个职位有6个人进行选择,分两组,三人一组,基本是2个日本主管(采购部主管和公司高层)两个大陆主管(采购部大陆籍主管和其它间接部门主管),一到二个人事,一个翻译。面试官会每人有一份表单,面试人会事先在单独的表单上填写基本简历。面试开始:1,自我介绍,2,主面试官轮流询问,主要包含以前的职位内容,为什么l离开。为什么选择本公司,基本都还好!主要是诚实坦率回答就可以!大概1个半小时。一般初试后,1到2周会通知复试,没有通知及没有通过。复试就是在之前的两组里面个一个。我有幸参加复试。但当时,我的对手是一个经验十几年且专业对口的强人,但是我专业不对口,只是做过采购,对公司的加工图纸不是太懂,故在这一轮我没能选中!有些遗憾,时候留了当时一起面试的人的电话,他告诉我他被录取了,但是后来他没去,主要想试试。说实话,我挺恼火,人家招采购担当,你一个十几年经验的去面试,我算是没辙!!!一般复试的时候,时间不多,主要还是初试的面试官,复试主要考察专业水平!

Q:同上
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2 年前 发布

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广达电脑采购面试校招。
当初是校招的,第一面HR简单聊下,然后做英语试卷,然后网上评测,然后二面,二面是在一个酒店定的会议室,很多人。各个部门的主管面试,基本上没什么问题,不介意加班,心态积极向上,做事勤恳的,他们就喜欢。总的来说,面试很容易。待遇加完班之后还是不错的,15薪。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
LG显示物资采购岗位。
面试官由HR,采购主管以及一个韩国高层面试,面试官都比较nice。面试过程包括自我介绍,对岗位的理解,对企业的了解,关于简历上面的一些问题,问题不算难,但对英语有要求,最好是能够用英语回答。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Procurement - 天津
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应届生面试流程
我当时是作为应届毕业生去面试的。本来面试的是人事,但是人事经理告诉我 这个职位是半年临时岗,所以我没同意。后来又打电话问我采购愿不愿意干,我说没问题,就又去面试了一次。直接和Procurement经理面的,面完没几天就接到通知了。英语会简单问一些问题。主要我是毕业生,也没有工作经验,所以还是问的学校的问题。
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匿名用户
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面试过程
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1
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整体感受:很好
面试难度:困难
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