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最近更新时间：2013-04-01 10:46:39
匿名用户
面试了职位：电话营销
确定通过
首先是由人事部进行面...

首先是由人事部进行面试的，问题比较简单，算是一个初步的了解，看一下你对这个职位和这个行业了解多少。第一次面试通过了就直接由总经理进行第二轮面试。了解应聘者的个人信息，职业规划，应聘者的应变能力

Q：为什么选择这个职位？家里有什么家庭成员？父母从事什么工作？模拟一个场景即时进行产品销售
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2 年前 发布
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首先是由人事部进行面

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前程无忧的面经

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匿名用户
面试了职位：电销坐席 - 深圳
感觉靠谱
HR 单独面试的感觉还好，不难
先是自我介绍，介绍大学生活以及个人兴趣爱好，对保险的认识啊。面试官后来提了几个问题，比如保险如何看待，对薪资的要求等等。第二天部门经理面试，也是简单的自我介绍开始，以及说了下以后的工作流程。通过了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售 - 北京
确定通过
公司扩展，急着招人，过程很简单。
一个挺年轻的面试官面试我们两个人，初面过了以后就是部门主管复试，问的问题和初试竟然一样，我就再回答了一遍，然后和主管进行了一次模拟销售过程。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1、对于尚德机构的了解。 2、为什么选择尚德机构。 3、为什么选择做销售。 4、对于电话销售的理解，谈谈电话销售和面推销售的区别。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售 - 北京
确定通过
面试了得聊得很开心，面试官也没有提出很刁难的问题。
面试过程当中 面试官提出的问题很专业，比如应该收集什么客户资料，怎么收集这些资料；销售代表还应该了解客户的采购流程和销售的步骤，销售代表应该根据客户的采购流程在不同的阶段采取不同的销售行为。以及应该了解销售的八种场合以及在不同场合中应该达到什么目的。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售代表 - 北京
感觉没戏
人很多，现场激烈。女孩适合男士绕行
开始给我们宣传了一个小时的课程，各种伟大各种吹。然后通知我们到底是面试的是什么。我是面试销售的好不好，结果变成了电话销售还卖的是软件？面试时5个人一起面试，什么?我面对美女会紧张的好不好，还四个美女（面试官是个胖子，我说的是一起去面试的）结果悲剧了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售-实习生 - 广州
确定通过
面试官很年轻，没什么刁难的问题，主要是语言表达要顺畅。
因为是内部推荐，所以主要是主管面试，问了一些基本的问题，并且也考验了自身的语言表达能力，同时也考察自己的态度，也说了工作的事情，主要是看个人的心态与语言表达，还有一定不能浮躁。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你为什么选择这个工作？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售 - 北京
确定通过
充分表达自己的想法，表现出对销售的热情。
共分2轮 第1轮，小组组长群面。自我介绍，还有会针对你简历提问一些问题； 第2轮，部门主管，一面二。自我介绍，交流。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么离职，为什么选择58。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电话销售 - 北京
确定通过
学历不重要，讲话流利就行，表现出斗志就行。
一开始是人力资源的人单面，基本都是问为什么干销售还有你的背景那些，后来让你推销那个办公室里的一件东西。二面是部门主管面，那个人很态度很一般，面试内容不难，主要是淡定就好。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：就让你推销你所在那个办公室任何一件东西推销给他。
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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