富士康IDPBG事业群

会问一些工作内容，还有性格特点。

同事推荐的，他先我一个月。HR报名，通过通知面试，早上九点前去拿通行证。先去做了下笔试，都是简单的英语题。然后有人验证学历原件，还有感谢好心的MM帮我贴粘太久掉了的证件相片。接着去面试，有人会看你简历推荐你去合适岗位面试。我面试的是光电的，问了些问题，因为都没涉及到，很多答不上，又用英语交流了下。还给了道找出轻重球的脑筋急转弯题，做出来后。叫我去面专理吧，台湾人，人很好，只谈了下加班的基本问题。中午吃饭，去HR谈薪资了。

先是用英文介绍自己的工作，然后面试官就会根据你说的情况进行询问，主要都是一些基础知识。只要口语还过得去，基本就过了。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

这里只做iphone，所以工作内容相对简单点。过去的时候先去教室扫描二维码通过手机做题，也就是笔试。切记手机要充满电。笔试过程75 min，有英语 逻辑推算 数学三种类型。平时如果英语用的比较多的话，做起来还比较轻松。 然后就是用人部门主管面试，很轻松的，我都是跟面试官一直聊天的。会问一些专业的问题，也会问生活上的一些东西。 最后是跟人事确定薪资，随便谈吧。富士康的薪资不高。

我是去人才市场面试的，面试官问了很多电路知识还有手机维修知识，我觉得在面试之前应该准备准备，没有准备，面试官问的问题突然间就懵了，不知道怎么去回答，面试面的不好，谈工资也自然就没底气了，所以我才谈的底薪不好。

先是简单的自我介绍，问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主，同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排，总之还是不错的