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去新美亚面试比较戏剧化，不过是去关外的沙井的那一家，首先是HR 的主管面试，先去安排做题，一份是英文试题有关PMC一些日常工作的，另一份是一些行测的题，都比较简单，然后还有一份部门要求做的有关计划的题，做完后HR的主管会来详谈你之前的工作经历以及与这份工作的匹配问题； 人挺好的，也会给一些职业建议。 然后是部门主管的面试，会说他们所招聘的岗位的要求，然后谈一下你的看法就差不多了，如果OK了最后会有部门经理来面试的，其实都不难，按之前做过的说就好了。

直接部门经理面试，问些之前的工作经历啥的，就一轮面试。

先HR初面，主要是个人简介； 然后厂经理，简单技能面试； 然后上海HR，主要是简历确认， 最后制造总监；

面试过程还算是比较愉快轻松的。我面试的部门对英文要求不高，但是依然要做好英语PPT的准备。英语好很重要，很重要，很重要。面试之前会让你填一份个人信息表，中英文的。然后做一份个人介绍的PPT，也是中英文的。面试前最好对着自己准备的东西多练习几遍。面试全程气氛都比较好，面试官也非常有耐心。个人介绍完成之后会问一些工作经历上面的问题，然后是个人方面的问题。

一面是之术主管面试，主要是聊了些以前的工作问题，然后针对简历进行提问，主要是提些专业知识。对于实际问题的理解。面试完很明确的告诉下周二面。

在校生通过51投的简历，也是我第一次接到沟通电话，当时人不在杭州约好一个时间我回杭州来面试，提前住各方面都已经准备好了，然后就没有然后了，现在反思自己电话沟通时因为第一次有点紧张，包括自己的能力不自信各方面确实不够好，但至少感觉没有受到尊重。

HR简单的了解下，部门高级主管下来面试，先是问下以前的工作情况，然后就是询问了都会什么，怎么理解PMC这个工作岗位，会不会office软件，excel熟悉不熟悉，表格做的怎么样之类的，然后就谈了下对自己以后未来生活的打算，最后是一段英文的自我介绍，简单是简单，但还是很紧张，不过好在一切都过去了，工作也OK了