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到了先写基础信息登记和一份笔试题。 笔试题是一些智力测试题，和技术测试题。一共100分，说60分及格。智力题大概只有40分的样子，有几题特别没逻辑的感觉。技术测试题就全是JS和jQuery，有点儿懵。。毕竟招聘信息没有说需要会前端。。

主管面试，人事面试，主任面试。 面试过程很简单，问得问题很基础。主要就看能不能接受长期出差。 待遇很不错，毕竟大型央企。

一面是技术基础面试，问的一些基础问题比较容易回答。二面是项目面试，主要就是根据做过的项目进行细节技术问答。当时二面表现的不是很好，问道的一些项目细节没有考虑过，后来面试官又换了一个问题，这次答的面试官很满意，感觉有戏，等通知中。

一面首先自我介绍，感觉还行，面试官人也不错。自我介绍完之后，面试官对着问了些简历上项目的问题，回答的还不错。之后问了我C++怎么样，我说还行，然后就问了写C/C++的基础问题，有些确实不知道。最后还问了操作系统的问题，进程间通信的方式。总体感觉还行。

面试过程： 提前20分钟到，等了大概20分钟开始面试。直接就简历上面的项目开始问，一个一个项目的解释（项目实现什么功能，自己做了哪些功能，怎样做的等等），之后问了数据库，开发基础怎样，用的什么语言，什么工具，自动化测试了解多少；手机APP、手机游戏一般怎样测（面试官给了详细的解说）；基本的测试技术、方法、流程和一些软件工程的基本知识。过程中介绍了公司规模，测试团队、方法、制度。最后探讨了一个洗衣机模型，这个问题回答的比较详细。整个面试过程持续30多分钟，结束后，HR过来说什么叫我不要去面试其他公司了，结果下周二会通知（这是 暗示？）呵呵。结果周一的下午发来邮件说什么项目删减，招聘工作中途停止。无语。

测试类是先是网上测评，通过后1名hr对4名面试同学，主要就是简单介绍，完全自己说，一面之后是技术笔试，后续不是很清楚。

技术面、hr面、网络答题、boss面 技术面问一些常规问题 比如举例一个模块如何测试 性能测试有哪些 用户体验测试目的是什么 Boss面问你对行业和自身岗位理解，手机测试最重要的三个测试你认为什么，苹果的用户体验谈谈