西安之星汽车有限公司

进店前的自白（***）：我算不上一个资深的汽车销售顾问，但是我对于销售这个行业感悟很深，从中也悟出了很多道理也结交了很多朋友，销售时销售的不是货品，也不是品牌，是人生。个人感觉卖车不难，难的是你想进一个你梦寐以求的品牌，迫于生活压力之下我选择了奔驰，为什么我不选择其他品牌而选择奔驰？原因是选择奔驰的理由就像奔驰的LOGO一样，我希望我可以全方面的发展，对我今后的人生也有所帮助。 进店后面对HR的感受：我是之前在网上投的简历，接到电话后其实我内心是矛盾的，因为我已经是第三次面试这家店了，其实我知道我每次失败在什么地方，但是我太懒了，或许也是看的太清了，所以我破罐子破摔了，总结一下我去这家店面试，等待的过程是漫长的，简历填写后反复被要求修改，各种不满意，其实作为出入职场多年的老销售顾问，我其实已经看出来公司对我是不满意的，但是你为什么不说呢？于是在漫长的等待几小时后，再次见到了这位女HR，面对这位HR的时候，我想说兄弟姐妹们，你们前几天准备好怎么说了吗？简短的自我介绍，但是一定要突出你的特色；各种询问你的职业生涯，为何辞职，为何选择？等问题，为什么选择我们？为什么选择奔驰？了解奔驰吗？对奔驰有多了解？好吧，正题来了，作为汽车销售顾问，请你演练一下你如何在客户刁难你的情况下，处理好这件事并且把车卖出去？其实说白了，她想听的不是过程，而是这个细节，把你一生所用的套路全部很细致的加进去，并且听起来完美，这是她追求的，我不知道多少能卖车的销售顾问，被这个门槛拌在了门外。

去面试的时候只剩下销售这个岗位了，首先是公司宣讲会，介绍公司的具体情况。面试是一对一，HR很年轻，没问我什么问题，主要是介绍了一下这个岗位要做什么。这边做销售顾客对象是要自己去开发的，底薪太少只有2000，提成空间比较大。但是工作压力可能会比较大，最后我比较犹豫于是留了微信号以后想清楚了再联系咯！

过了网申后还有三面：一面，两人一组进行自我介绍，对职务的理解，职业规划，有工作经验的会问到为何跳槽，为何选择本公司；二面、三面没进，似乎有无领导小组讨论

初试：由HR一对一面试，面试内容很简单，只要认真回答就没什么问题； 复试：销售主管一对一面试，主要还是会问一些和初试相似的问题，还有对行业的了解 全程只要别紧张，认真的回答问题就问题不大

面试我的是人力资源经理，主要跟我讲解一下岗位职责，薪资待遇，你可以把你想问得问题都问出来，面试官回答比较真实，让你对以后的工作有心理准备，面试过程很轻松。

有复试，主要问以前公司，为什么辞职，以及准备多长时间从我们这转正，会出去巡展。

初次面试之前人事的会开一个简单的宣讲会，之后人事的进行面试。 初试时人事还会不停的做记录，可能是在打分。整体来说面试的问题很简单，也搞不清楚是否有其他的更多深意。 初试通过后会让你做一个网上的专业测试。这个测试主要是测你的销售潜力和个人性格及成功欲望什么的。 复试时主要是和一个销售，应该是一个店长一类的角色。也没有聊什么太深的东西。我都觉得是不是要让我主动的去呈现自己呢？搞得我莫名奇妙的，面试的少，不知道是否有更深层的意思。 现在在等着最后一轮面试。。。