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最近更新时间:2013-03-04 05:14:57
匿名用户
面试了职位:电话销售
未通过
先网上申请,然后面试

先网上申请,然后面试

Q:自我介绍,工作经验等
0条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:电话销售代表 - 重庆
确定通过
面试不难,只要会说普通话,对待工作认真。
面试的时候就是人事部的先让面试的人员做个自我介绍,都是以之前的工作经历为重要介绍然后是什么原因离职的,介绍完后详细告诉你公司做的项目,整个的流程,以及公司的规章制度,薪酬等情况,整个面试完了之后就会让面试人员等通知,面试还是很容易的。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果遇到你给客户打电话过去的时候,客户说不需要,你要怎么去挽留。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 上海
未通过
群面,没什么难的问题
群面,大家坐在一起,然后先是自我介绍
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度
1个问题,0条回答
Q:你做过什么方面的销售
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售代表 - 上海
感觉靠谱
麦考林面试电话销售代表
首先上在一楼前面拿块牌刷电梯,然后一5楼,完了填写简介,完了群在,完了每个人自我介绍,只是没听到hr给我们介绍公司的情况和薪资待遇,好奇葩,面试完直接跟我说你通过了,可以入职了,但是原来以为是客服的,后来说客服已经招满了,电话销售好像要不停打电话推销别人买 产品,我觉得没劲,后来就来了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
确定通过
充分表达自己的想法,表现出对销售的热情。
共分2轮 第1轮,小组组长群面。自我介绍,还有会针对你简历提问一些问题; 第2轮,部门主管,一面二。自我介绍,交流。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么离职,为什么选择58。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
确定通过
学历不重要,讲话流利就行,表现出斗志就行。
一开始是人力资源的人单面,基本都是问为什么干销售还有你的背景那些,后来让你推销那个办公室里的一件东西。二面是部门主管面,那个人很态度很一般,面试内容不难,主要是淡定就好。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:就让你推销你所在那个办公室任何一件东西推销给他。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
确定通过
公司扩展,急着招人,过程很简单。
一个挺年轻的面试官面试我们两个人,初面过了以后就是部门主管复试,问的问题和初试竟然一样,我就再回答了一遍,然后和主管进行了一次模拟销售过程。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1、对于尚德机构的了解。 2、为什么选择尚德机构。 3、为什么选择做销售。 4、对于电话销售的理解,谈谈电话销售和面推销售的区别。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售业务员 - 上海
未通过
通过大街网得到的面试机会,然后过没两天就有人通知面试了。夏天还是挺热的,进去他们大楼以后,发现很多人都在面试,第一感觉有些像***。每个人面试之前还要填写一个表格,有三四大页那么多,还是正反面的。通知你开始面试的时候,是三四个人围在一个小桌旁,一个HR一个一个的面试提问。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么会想要做销售
2 年前 发布
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
公司对比
麦考林
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