英辅教育

1.填表 2.HR根据填表内容进行谈话 3.问题涉及工作经历方面，除此之外，很关注你的个性和情商，职业发展规划。会问你：你之前的公司怎样？同事关系怎么样，是不是简单的？以后会不会想去公立学校？以你的经验资历教幼儿觉得能接受吗（言外之意会不会以后换工作）4.最后是一个英语自我介绍，主要听一下语音语貌。 最后告诉我，会在1周之后进行复试，届时会有外国教师考察口语情况。大致这样啦~~~~

英文自我介绍，然后中文了解你的各种情况，为什么离职，能否胜任教学 然后人力资源经理面试。整个面试像心理咨询一样，各种和工作有关系的没关系的问题，包括但不限于：你当年选择专业是你自己做决定还是听从父母？你父母对你换工作什么态度？你老公对你换工作什么态度？你哪个高中毕业的? 你对自己将来的子女有什么样的期望？你学的专业课程有哪些（明明是和英语相差十万八千里的专业）？为什么想当老师？如果长时间当老师能否接受？你之前工作最有成就的事情是啥...... 然后说明了一下这个工作的情况，全英文给年龄较小的孩子授课，前六个月试用期，之后才给上五险一金。每周在周一到周五歇其中的两天，周一到周五十二点半到晚上九点上班，周六日八点半到六点半，周六日学生最多所以一般周六日请假是不会批准的。寒暑假期间每天上班时间和平时的周六日一样。 去试听了一节课，然后自己准备一节试讲，本以为全英文教课很难结果试听了发现超简单，因为面对的都是很小的小朋友（3-4岁），所以每堂课（1小时）和他们每个人问候一下，围成一圈玩几个简单的游戏，再学几个简单的单词，学写三个字母，再拿出作业本让他们自己写两笔，就完事了。

开始是去学校校招得知的，总共经历了4轮面试。首先就是简历筛选，由于是从学校校招的，很快被通知邀去校区参加，进一步了解英孚。当时去了小寨的校区，紧接着工作人员对英孚做了简要的介绍并且参观了校区，然后英孚的老师随机给出个话题，给你时间进行构思后做个短小的口语演讲。 其次是到人资所在的地方进行二次面试，就是询问你的个人规划等等。通过的话，人资会打电话根据你的个人情况选择校区让你进行笔试。然后要做一次展示课，关于水果或者是动物的话题。最后跟校长来一次深度交谈。印象中就是这样，供参考哈。

面试分两轮，第一轮是HR电话面试，30分钟左右，全英文。问题大概是个人介绍，简历上的内容，以往的经验，自己优势，为什么选择EF，为什么离开前公司。第二轮是到中心面试，试讲加面谈，全英文。 准备一个10分钟左右的试讲，然后和中心经理和管理层面谈，问题是根据试讲的表现提问，觉得哪里做得好，哪方面可以继续提升。然后是一些简历的提问。

第一轮筛简历，第二轮笔试，笔试前有老师随机问两个问题，试题是开放性写作，第三轮试讲，提前给课题，期间提供一次机会听在职教师上课，回家利用课题自行写教学设计，最终进行最后一轮面试。

第一面，HR中英文交流，自我介绍，对英孚的了解，自身的优点，对上课过程的假设，后用中文问我家庭状况，父母是否支持这份工作 第二面。校区负责人，各种假设课堂突发情况，然后试讲，会让老师扮演小朋友给你制造给中小难题

我是校友内部推荐。首先HR会通过邮件确定电话面试时间，电话面试全程英文，会让你做一个自我介绍，学术背景以及工作经验，为什么会选择英孚。 在这里插播一句，刚招聘过来的老师基本上都是kids&teens，所以hr会给你一个具体的教学场景，然后面临突发问题你会怎么样处理，用什么样的教学方法可以让顺利完成教学目标。非常专业，应该是目前培训市场上最具学术背景的培训机构了。 电话面试大概持续十分钟，然后敲定面对面试讲。试讲当天会有hr，产品经理，全程英文十五分钟左右的试讲。一切顺利的话就应该没什么问题了。