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先笔试（内容是考研英语历年真题和逻辑思维的题目），接下来是第一轮面试，是群面10个候选人一组与HR面试，然后与部门领导面试，接下来就是视频与大领导面试，接着就是等通知了。

总共4轮面试 第一次去就是笔试，比较简单的一些题目略过 第二轮是技术面，会问一些对相应项目技术上得一些问题，比如我过去主要是问一些WEB的问题，什么post/get啊，session等等 第三轮是直接主管面，跟你聊聊过来后做什么（这个时候基本算面试通过了），你来了后会负责点什么 第四轮是HR，其实就是讨价还价谈工资。。。

应聘该公司工程部经理，初试提前半小时到，先填写了个简历，接着跟公司副总单独面谈，副总跟我差不多年龄，人看起来很好相处，问话很实在，没问什么理论的东西。首先自我介绍，然后他询问了我以前工作经历中他认为需要详细了解的一些细节，再就是问一些工程管理和专业技术方面的问题，最后是给我介绍公司的发展情况和薪资待遇。有几个问题比较有特点，一是与当地政府建设主管部门的关系怎么样？二是酒量怎么样？三是问对别墅装修销售的看法。四是负二层地下室从打桩挖土到出正负零四个月的工期紧不紧？由于年龄、学历、经历都差不多，我们谈的还不错，只是由于我缺少多个项目同时管理的经验，副总的意思先让我做项目经理去管一个项目，月基本工资在1~1.2W虽不高、但奖金多，有绩效奖交付奖还有拿地奖，而且公司在无锡正准备再拿地。 聊得时间长了些，副总本是准备请总经理接着再跟我谈谈，但总经理刚出去，我就先回去了。面试给我的感觉面试很好，该公司是个很有发展前景的品牌大公司，只是该公司的基本工资在行业中较低，而奖金是跟销售相关联的、无锡市场并不好所以很难说的，综合考虑我打算放弃。两天后人事通知我去复试，我怕通过了复试再不去，浪费大家的时间，就婉言拒绝了。但如果想到大公司发展的年轻人，该公司应该是个很不错的选择，很适合个人的成长。

1、群面 2、4-5轮：填资料、看宣传资料、投影；独单独面谈，筛掉一半；情景案例分析，分组讨论，筛掉一把；最后剩下的谈公司前景，算是过了； 3、不过还要去实习什么的，工资5-6吧，转正带店后看业绩的。

问了许多专业问题 涉及智慧城市、经济趋势、未来发展研判

显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资

单独面试，2轮。 第一次是直接上司面，第二次是总部的行政总监面。都很好，气氛很轻松。