伊利集团

我是校招的，当时面试分两轮，当时我两轮都是视频面试，第一轮是hr面试，简单的做了一个自我介绍，hr会问一些在校学习、专业、性格方面、职业规划等，然后她会跟你详细介绍工作的内容以及发展的规划，第一轮面试三天后是大区面试，当时因为我没办法去上海就还是视频面试，大区简单问几个问题，例如：你觉得你为什么适合这份工作？工作中遇到一些客户问题你该怎么解决之类的。 只要放开心态，自然一些，很容易通过，接下来就是入职。

面试过程： 现场投完简历简单了解你之后，下午就是无领导小组讨论环节，之后要你在网上测评，200多道题目，主要是行测和性格测试，后面有十几道题目是之前出现过的，所以要如实作答。

去伊利是我参加的为数不多的几个面试，面试内容很简单，有个试卷测试，考卷内容偏向于尝试，会有一些简答题，后面就是自我介绍以及介绍你旁边的一个人，我过了最终面试，资料递交给了人事，但几天也没有给offer，最后人事说可能总部没有通过，也不知道原因，所以我对伊利印象一直不好

3个人同时面试，HR，区域经理，大区人事主管，首先会了解你过去的工作情况，做过哪些职位，主要工作职责，获得哪些成绩，其中你的职业生涯中最困难的是什么，你是怎么去做的，完了会问你的薪资要求，工作地点是否愿意服从公司调派，完了让你等通知。 两天后通知面试通过，需要做一份测试题，测试题很多，有逻辑分析，数学，性格测试等，题量非常大，需要在规定的时间做完，测试题通过以后才正式通知你办理入职，入职资料较多，需要提前准备，然后签合同。

两组一起面。题目很简单就是让排序什么的（群面的题目绝对是从百度来的，话说年代感十足）。再说说HR，根本不鸟面试者，我那一组的HR竟然和另一组的HR在唠嗑。 结果：因为学校优秀，注意，仅仅是因为学校优秀，进入二面。

参加的是校园招聘，还是参加宣讲会，接着投递了简历，现场筛选的。筛选完成通知参加初面，接着是二面~无领导小组讨论，三面是大区（不太清楚）领导直接多对一。自我介绍，问题就是了解一下在学校的情况，有没有参加过实习工作，为什么不在实习的公司干下去。对公司有什么要求等。

很简单，先自我介绍，然后根据简历提一些问题。 最好事前做一份公司市场调查，打印出来，能加分。 不过工资不高。 前三个月去鄂尔多斯军训，工资一个月2500。转正后在广州一个月大概是4000-5000. 这样的工资水平实在太低了。