中国农业银行

第一次，群面，我觉得主要是你要发挥自己的特长，领导能力好就去主导群面，千万不要好几个人去争一个领导者，容易团灭，主要是看一个团队的和谐性，群面和谐，你也比较突出就没有问题，再就是单面了，不与紧张不要紧张，如实回答，自信，就这么多，实在记不大清了。

半天完成的面试 中共分两轮：第一轮小组讨论，建议非专业者不要乱说话，最好在中间发言 第二轮是半结构面试，问题如：你觉得这场发言谁表现好？为什么选报银行 ？为此之前有那些准备？还有一些场景模拟，比如你和上级关系非常好，但是上级犯了一个会被开除的错误 ，你会举报吗 ？只有会 还是不会 为什么 面试采取外包制 两个是中华英才网的 还有一个是银行的人

面试分两轮。第一轮是群面，问题是和银行业务相关的。六个人一组，评委在身后远处观望打分。当天面试人数较多，此环节不是很严格，组内成员自由分工，计时即兴分工讨论。令人意外的是，各方面都很有张力，很有控制力的美女落选了。可能是要到乡镇柜台上，考虑人员的稳定性。第二轮是问专业的一个问题，我是英语专业的自己准备的自我介绍能用的上，口语很重要。

本人性格内向，平时班级演讲都会紧张。参加的浙江农行面试，统一在杭州总行面试。 无领导小组加结构化面试，无领导小组是组内分两小组对抗，结构化就自我介绍问根据你的自我介绍问几个问题。 工作人员都很好，很尊重人，态度很好，等待的时候还准备了茶点，不过我当时紧张的吃不下。 面试注意的就是：一定要穿正装，最好黑色，鞋子在家试好大小（我的鞋子大了，同组的一位刚进门鞋子甩掉了）发言的时候自信大方，条理清晰，态度温和一点。（我没有做到）不过也学到了很多。

天津农行面试有两轮，一面过后直接二面，中间不刷人。一面是无领导小组讨论，这一环节一定要积极发言，语言清晰、有条理，感觉面试成败主要在这一环节，而我在这一环节发挥不好；二面是自我介绍，然后考官根据你的情况提两三个问题，这一环节大家基本都差不多。

农行给定的面试时间是中午十二点半，但是由于之前的人员面试未结束，我们就只能先等待，农行面试的队伍不是一般的强大，整个辽宁除了大连好像都是一起面试的，面试共进行4天，本人面试的当天，十分悲催的抽到了最后一组，大概快要七点半才结束。 说一说面试过程。首先是交材料，交手机，材料审核，农行好像是外雇的人员，态度不错，审核过程比较繁琐，进度很慢，审核结束后就是漫长的等待，漫长，漫长。 面试共两场，首先是小组讨论，我们当时给定的是针对银行的各种安全问题给出解决方案。一组是11个人，我们那组整体还可以，面试官都很亲切； 之后是一对三面试，先是自我介绍，然后问了下你觉得你应聘这个岗位的优势，入公司需要基层锻炼一年怎么看，最后问如果有人比你更适合这份岗位，你可能会调到别的岗位怎么看。这几个问题，由于我是倒数几个，所以心里也比较着急，面试的时候回答的很匆忙也很简短。感觉个人面试这一块没有发挥出自己的优势吧，最后没有收到面试通知。

先是网上选择，然后简历通过，就发笔试啦，笔试都是机考，题目很简单的，都是些公务员题目，常识性题目，然后就是通过的话就会安排面试，面试很简单的，无领大小组讨论的，一般都是写有争议性题，总之，进去后发现都是些关系户啦，除非是一线城市还好，所以受到不公不要介意，因为你无法改变