香江酒店面试经验

面试正常流程，但是很久之后都没有反馈。

没戏了

这次面试完美应聘成功，心情愉悦

全程就是一个hr一个产品在面，那产品直勾勾的盯着人也问不出什么问题，那个hr就是吹毛求疵，也问不出什么问题，同样一个问题我回答了三次，人家好像就没有在听我说话

约的早上10点面试，HR和财务主管二对一，一开始先自我介绍，然后主要围绕简历经验进行了一些询问，例如：碰到的比较困难的事情是什么以及如何解决的，有哪些优缺点；然后对一些食物的看法，例如：认为attitude motivation和ability中哪个最重要，为什么。面试过程大概半个小时。

共进行了三轮面试：分别是HR负责人， 研发负责人和CEO三轮面试， 三位主管分别从不同层面进行了针对性的面试每一轮结束后， 直接下一位负责人进来面试， 效率很高， 很有针对性。面试当天结束后， 结束负责人竟然请我吃了中午饭， 体验很好。可以确定当天就有了面试结果， 只是没有直接回复。

待遇较好，工作强度较大，需要加班，学东西应该较快；技术负责人面积，HR面试，问一些他们关注的问题，尤其关注你的工作经历与工作经验，还有专业知识掌握度

面试未涉及专业问题。 

面试很简单，电话就可以通过。1.公司是监理公司，但下面寄生三人作为独立的设计部分。属于合作模式。2.设计工作人员属于毕业就留在公司的。共两人。3.工作人员没有劳动合同。4.设计的老大就算寄生在监理公司，独立运营。性格比较纠结，固执。说自己开公司五六年了、实际上他只寄生在监理公司。5.公司环境特别凌乱。6.应聘设计岗位的话，实际支付工资的人，说话特别绕，信誉也不高。设计主要以他的意志为主。自称有建筑二级注册设计师证。但汇报图纸中有多处基础设计出现明显错误。综上所述，低于十人的公司不要去。

面试过程很严谨公正，英语面试问我专业问题，很难答上来，技术问题和无领导中规中矩，不算很难