腾龙光学（佛山）有限公司

3月份发了一份简历投架构师职位，一个技术打电话来面试问了些技术问题 1 ArrayList linkedlist的区别，list.add 方法的内部实现原理 2 排序方面的sort方法的内部实现 3 判断cpu,瓶颈的方法等 4 自己设计一个web +db的系统 可能出现瓶颈的地方。。。还有一些细小的问题大概就是这几个方向。当时聊得还行，说可能有北京专场会，让我注意一下，后来6月来电话说去视频面试QAE，视频面试就问了自我介绍，做了些什么，北京，杭州倾向哪，对方是也是一位工作蛮多年的，他也没有细问，很平淡的聊完了，最后得出结论就是职位不是很合适。总体感觉如果想去的话，还是要了解职位信息后，多主动说一些。

电话面试，问下你的基本情况，网上简历上的一些问题。

单独面试，问了一下之前的工作经历，介绍该岗位的工作内容

进去先写了一张信息表，跟简历一样。然后做了一张光学测试卷，题目不多，前面几道都是简单的选择题，只是没怎么听过而已；有一道问答题：镜片为什么要镀膜？最后一道是计算画图题：已知焦距和放大率，求物点距离和像点距离。 然后是一张心理测试题，都是选择题，从来没做过，不知道测出什么结果。后面是两张限时测试：五分钟内算出所有的“的”；五分钟内在米字格内画菱形。都是简单的。 最后就是面试了，先自我介绍，从你说的话中找问题问你，有些是从简历上看到后问你。 就是时间好长啊，一点半开始，直到四点，我才出来。

第一次面试是小组面试，3个人一组进去，先分别自我介绍，然后等着被问问题。 第二次面试是更多的考官面一个人，回答了一些问题，不难，也是根据简历来问的。 问了一些关于投的岗位的问题

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

会问一些工作内容，还有性格特点。