青岛鸿汇通物流有限公司

首先HR会电话面试筛选一遍，主要问为什么想换工作，在前公司的主要工作内容是什么等普遍性的问题，然后会邮件通知具体的面试地址和时间。接下来是主管面试，公司环境看起来很好，主管会问一些具体的工作内容，然后会有英文翻译，类似英文邮件往来的内容，也会谈到薪资福利这些。

在一个类似于仓库的二楼架的一层办公室，环境确实一般，分两轮，第一轮hr面试还好，根据简历问下，后面二面让一个什么负责人面吧，不知道是故意的还是怎么，让我在那里等，坐在他对面等了快半小时，我跟她说我很远能快点么，她直接让我走，后面还是没走，她就面试，特别不耐烦的那种，而且问我之前的工作问的特别细，感觉一般吧，最后还是过了，整个一直在那里等，整个面试花了大几个小时，后来我觉得那里工作环境太差了，所以没去，薪资也一般，综合算起来3000不到吧，包吃住，地方特别偏，外面看不到人的。

下午面试的是人事经理，问了一些上一个公司的工作经历，期望工资，以及交通情况，面试官特别好，面试经历也特别好，之后跟物流经理聊工作的事情，聊的也很好，然后问了一下工资的要求，然后很爽快的入职了！总之这次面试经历特别好！

八个人的无领导小组讨论，先给你题目，有两个题目，一是经费使用问题，而是红楼梦的薛林王贾母四人中谁适合当办公室主任。先轮流发言，自己选了什么题目并陈述，后小组讨论选哪个题，再是进入自由讨论，最后总结陈词。 比较不满意的是只有一个面试官，因为感觉可能会比较主观。 第一次参加群面，存在感很低，想刷存在感来着，但是个人想法和小组大体想法不一致，或者说和leader不一致，所以只能偶尔插插话。女生太多，挤兑明显。 建议就是，多为群面准备准备，一定要审清楚题。

面试总共有四轮，第一轮，无领导小组讨论，题目关于“是否是失败的大学教育造成失业大军”的。第二轮，一分钟演讲，一分钟准备，一分钟演讲。第三轮，拼七巧板。第四轮，终面，就是单独聊聊天，自我介绍一下，问一些相关的问题。

投完简历通知面试，坐了很长时间车。约的十点，等了半小时开始面试。 面试过程简直就是灾难，面试官不知道是新来的还是应付差事，冷场时间特别多，我都不知道他要问什么，而且是东扯一句西扯一句的，完全没有逻辑的提问，说话像是没过脑子。面试过程还在接电话，整个过程完全心不在焉的。 好像还是个经理，说话带死不拉活的，真的非常不专业。灾难灾难啊...

先自我介绍，别紧张就行，我是背下来的，然后带点感情色彩吧！然后他会问你你的优缺点，家庭情况等等等，反正是比较简单的。