文思创新（vanceinfo）

一开始就是自我介绍，和其他的面试者在一起，如果之前的面试的有过相关经验，基本上就会确定下来，说一周会通知结果，结果一直也没接到复试通知

整个过程挺轻松的，就是有些问题比较专业！对物业行业了解不深，可能回答不是很好。

刚开始群面，先做题（中文），然后留下一部分再进一步填写基本资料（英文），再单独面试（英文）。面试时简要介绍下自己，HR是一个外国女士，人挺好，问的问题也不是让人听不懂的那种。基本上自信些说出来英文就好。

面试第一面一对一，由人力资源部的招聘人员就你简历中的内容进行面对面的交流，问的问题都比较细致，做了什么，怎么做等等。 二面是群面，采用的是无领导小组讨论的方式，面试官会给每组一个实际出现的问题，要求每组提出一个解决方案。 三面是由公司高管进行面试，二对一，有点像压力面试，他们会一直抛给你很多刁难的问题，看看你的反应能力。

自我介绍 根据简历具体问问题 1. 自我介绍的时候还是不要背诵简历上的内容为好，尽量说出自己最大的特点（必须是为应聘职位做支撑的），其他什么会打篮球啊之类还是不说的好，关键是要抓住大家的耳朵和眼睛； 2.群面就是在一大堆人力突显你自己，所以，你可以语言幽默、你可诙谐大方、你可以温文尔雅，也可以张扬跋扈，甚至你可以仅仅有美貌或英俊的外表，总值不要吝啬的大胆展现自己的魅力； 3.一定要有一个良好的心理素质和高质量的情商。即使在你说话的过程当中有面试官走掉了，或者压根就没有人在听你说话时，千万不要怀疑是自己的问题，这很正常，我面试的时候就是这样，没有调整好心态，导致自己没有兴趣再说，放弃了。要大胆的说出自己的观点，即使没有人看你，但耳朵还是在的，要说而且是说有质量的想法才会抓住人心。当然，不要啰嗦，这很招人烦的，切记！ 4.还有就是一定要灵敏，反应快，还要有当仁不让的态度。因为面试过程中，没有人忍让着你，而且问题是瞬息万变，当我还在为这个问题组织语言的时候，下一个问题已经抛了出来。想到什么就说什么，不要怕说不好被笑话，否则，你永远是个loser！ 5.面试之前还是要好好准备的，比如说这次的债券面试，就有问到当前经济政策中对债券的影响，若不是平时就有看书读报的习惯，很难做出专业性强又具建设性的回答。而往往这种回答正是区别你优于他人的表现。所以有的放矢的准备还是很必要的。

首先基本情况调查，包括询问教育背景，家庭背景以及工作经历。直接和公司CEO面试，面试官在面试中按照提供的简历提出相关问题。询问对此公司的了解情况，你为什么有信心面试这个职位，你先前的工作和现在这份工作可有相关。最晚可以什么时候入职，期望的薪水是多少。

通知面试的电话里，一位女士问我想做行政还是销售，我投的是销售，但是当时更想做行政，就答了行政。去面试时是以为非HR的女士面试，听说我做行政问我了解行政专员或者是文员的工作内容是什么吗，问我为什么没有留在实习的单位工作，为什么专业贸易投了金融单位....我表现出了喜欢挑战讨厌安逸的一面吧，所以她最后得出我不适合做行政职员的结论，告诉我她觉得我适合干销售，让我回去想想有意再联系她。 PS。 本人那时好久没面试，表达能力差，这点很失分。 在等待过程中得知总经理助理的薪水。