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面试过程： 今天（10.13）去的网易游戏面试，地方有点太大，找了很久才到了面试那栋楼。去10楼，很多人排队等电梯，我就怕迟到就没排队，直接爬楼梯，那个脚酸啊，因为平常都没怎么爬楼梯的。我到的时候已经有六七个人在沙发上等候。 没过多久，一共11人到齐就进去会议室准备群面。一共两个HR，都是女的，一个给我们发了面试题，大概有四五页，和草稿纸两三张。另一个HR等待我们讨论。 过程就是，开始3还是5分钟看题目，是某公司的饮料、果汁、维生素找明星代言，有9个明星候选人，有张根硕章泽天林丹李娜周杰伦孙楠张歆艺朗朗吴莫愁，都提供了信息给我们，包括一年广告费，可拍摄天数，曾代言的广告等等。要求我们从中选三个，预算是1000万/年，要符合时尚、健康。之后就是每人一分钟的自我观点论述，和50分钟的无领导小组讨论，

那天9点半我进去这间公司，找了前台说我是来参加面试的，然后看了一下你的面试邀请邮件，首先是拿一张调查问卷给你填，看到这张调查问卷更搞笑了，这时我心里有底了。上面内容是填写你的实习和工作经历，还有岗位的薪资是4000-8000，然后调查你想进哪些公司，可选项有腾讯，华为之类的，好像这些公司是他家的，然后问你想通过哪些渠道进入这些公司，可选项有，参加实训，自学，其它之类的。

总部招的多是经理级别的职位，对个人资历比较看重，不像地方分公司就没有那么严格没有那么高的要求，如果自己的经验不足还是不要去总部部门面试

经理只面试了几分钟就决定录取，工资低，但是说年底行政也有奖金，所以就答应了。

过去面试第首先要填应聘申请表和一份翻译卷，题目根据应聘的职位来发的卷，总体来说不难，或者可以说面试官可能不看的。交表后进入第一轮初试，由应聘部门的主管来第一轮，觉得可以就到第二轮人事部经理，觉得真的可以考虑会入最后一轮和总经理面谈。

三次四面，第一次人事专员，然后是部门主管第二次人事经理到此一切都很顺利，对我也很满意第三次是公司经理，等了一个小时，见经理，经理不急不忙的沏茶水，到茶水让我先介绍，然后看我的简历，问我...你面试什么岗位来着....然后....就没有然后了。

简历基本不刷人，投了就让去。十个人一组的无领导小组讨论，经典热气球问题。大概就是热气球要爆炸了，要把十个人扔下去，决定要扔谁。开始每个人抽一个角色，有政治家有娱乐人物有运动员，我抽到的是吴亦凡。让以自己抽到角色说把谁扔下去和不把自己扔下去的理由，不能***。 主要还是考说话逻辑这方面能力，基本很快就会自己有leader出来，你可以选择控制节奏，不过我觉得 不要轻易站出来控场，否的适得其反。