上海柯马汽车设备有限公司

先是部门人事问了我一些个人工作经历方面的问题，例如你有几份工作经历，多长时间，为什么跳槽？等。然后问了现在公司状况相关问题。最后部门经理再继续面试，和我谈了很长时间，也问了好多问题，我基本上回答了百分之80，感觉还不错，但是过了两天给人事打电话询问一下情况，人事居然说技术达不到他们的要求，让我很无语。顿时有种感觉，柯马是在招人吗？

本人应届生，校园招聘的时候投了柯马上海工程有限公司一职。 好像这个公司以前叫柯马上海汽车设备有限公司的。 第一周周四投的简历，第二周周一就接到面试通知，时间安排在周二。 去了以后先笔试，分人格测试和专业能力测试，专业的题分软件和硬件的，我做的是硬件的，上来就是一道三相电机的星形三角启动，让你画电路图。然后就是一大堆的电路元件图，让你解释这是什么，干什么用的。 建议好好看看电机。笔试完了就是面试，先英语面试，要求不是很高，但你也得说点什么。 因为是应届生，所以专业的问题提得不是很多，主要是看你的工作态度。

学校投的简历，面试实习生，没啥难度。技术岗，实习个半年一般都转正的，HR也不会为难，英文自我介绍介绍，专业知识不问的。因为实际工作和书本上的没太大关系，还是要靠自己后面学习。

群面 面试专业问题 英文自我介绍

1、校园招聘，教室宣讲会，没有笔试，当场一对一面试，没有技术问题，多是随便聊聊 2、电话短信通知，去常州面试，先是笔试，然后再面试 3、中午在那边就餐，下午就知道了结果，带三方的同学就可以当场签约了。。。然后，，最后才发现，要的都是本地人，我就是去旅游了一趟。。。

单独面试，对项目比较看重，问的比较仔细，自己能够说明白就好。

正常的面试流程，一分钟自我介绍，包括姓名籍贯专业兴趣优缺点应聘职位，然后是无领导小组讨论一个问题，总结。