麦当劳

首先是HR在电话里问了一些基本情况，还有一些常规问题的处理办法，之后过了几天才通知去店面面试，还会问你时间合不合适，一面的时候经历很和蔼，写好面试那个单子之后就叫我在一边等一下，她处理完过来之后就叫我不要紧张，问了各种问题，各种假设，主要是你在店面遇到问题怎么处理之类的，还有之前兼职的经历，还有当时自己所遇到的问题，当时和现在的想法。一面就有大概一小时，我自己都给说晕了。。。

首先让你自我介绍，最好1分钟左右，重点介绍你的工作经验和5年内的发展方向。然后他会根据你填的表问你一些问题（你到那会先填一张表，跟简历差不多），比如，你的工作经历给你什么体会？你知道你应聘的这个职位的工作内容么？你是否愿意无偿加班？如果加班，你会怎么对你的下属解释？还会根据你自我介绍说的5年内的发展方向问你一些具体的东西！最后，他会问你，你对我公司有什么意见或者建议么？你有什么问题需要问么？然后就会让你在外面等几分钟，几分钟后如果他让你去师公两天，那么你第一次面试就通过了，如果他让你回家等消息，那就是没通过

面试有初试和复试 初试是餐厅总经理和营运督导共同完成的 问一些工作经验啊 学习经验啊 对本公司本职位的了解啊 能否适应倒班 外派等等 然后 如果通过了 会安排做一个为期三天的试工 其实就是卫生清扫 这个很磨人 考验人的吃苦耐劳精神 如果试工通过了 会有市场的营运经理做复试 聊一聊工作体验 一般都可以通过 不要怯场 有什么说什么 但不要口无遮拦就好了。

我昨天通过了第一次的面试，感觉面试官人非常和蔼热情，本来紧张，看到她都不紧张了。主要问的是：1、是否能接受三班倒的工作时间安排，家人有什么意见；2、是否能接受公司的调动；3、自我介绍和工作中印象深刻的事情。祝大家好运，加油！

当时面试是在一家麦当劳餐厅，一起面试的有六个人，然后给我们发表填写简历还有一张英语翻译短文。过后大家坐在一起面试官给每人一张纸上面有几个问题然后小组讨论十分钟然后推荐一个人回答。回答中其实面试官就在计分看你的表现。

主要问一些基本情况，以及面对突发事件时的处理方法，还有因为是收银员还要具备一定的辨别***的能力，最好经理询问对该职位的看法.

首先当然是要投简历了，简历最好能让HR感觉你很有朝气，乐于做服务行业，你就要包装一下 简历过了就会到初面，20-30人左右，先做个自我介绍，别结巴，自信一点儿，别说的太少了。我自己是应届生，其实没什么好说的，介绍一下姓名，学校专业，胡编一下你在学校做过班干部之类，记住要面带微笑，所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了，基本就是说话结巴，不自信，形象不好的（黑的，胖的，老的等等）留下的会让你填一个表，就是基本信息（应该欢迎有驾照的）。完了之后就是无领导小组讨论，这个就比较SB了，我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办，旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办，当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白，就照着服务行业就答就好，什么客户是god，员工是店里的基础，总之谁都别得罪（这是个孙子的活儿）。记着，讨论的时候多说，旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充，不说就=挂了。基本问题不大，自信点儿就好。这个工作其实是倾向男生的，毕竟是个孙子活儿而且体力劳动强度也很大。要是过的话就是区经理面试，这个是1V1的，也很好说，就是想尽办法忽悠她，让她觉得你很有自信能做好，回答也是要贴近服务行业，记住没干过的事儿（班干部，兼职一类）如果说了的话一定要准备把瞎话说好，这些人这方面都挺强的，不是特别就容易上当的。会问你对这个职位的看法，父母反不反对之类，觉得KFC怎么样。我就遇到这些，首先还是有个自我介绍。这一轮还是记得要面带微笑，自信，要有敢抽她的自信就行了。相信你能混过去的。过了的话然后就是可怕的试操作了。一般是安排你一个白班和一个夜班，这两天会把最JB的活儿给你，使劲用你。什么刷锅，炸鸡烤鸡之类，早晨还要倒库（要不说要男生呢，我自认为还算力气大，可是还是会觉得累）。别的倒是没什么，我就是再也不吃西方快餐了（卫生标准虽然高，但是添加剂问题。。。所以说还不如兰州拉面和沙县小吃来的健康呢），喝的也免了（全是勾兑的，添加剂肯定不少）。那什么安心油条，我晕那油都是黑的，太可怕了，还没有我家楼下炸油条的干净呢。夜班实在困啊，站得我脚丫子痛。两班都完了会让你写一个感受，包括你对这个职位的看法，对店里的看法，提意见什么的，还要简述一种汉堡的制作流程，炸薯条的流程，自己发挥就好。这里有小规则，最后店经理会问你认识几个员工都叫什么，你要记得多问几个人，最好5、6个人以上。还是记住要假装微笑，自信，愿意干这份工作。试操作也基本差不多好过。之后会有区域经理面试，这个放心，你试操作过了，基本到这里就是双向选择了，你可以选择不干（我就是），问你的问题都是你之前答过的。