新东方教育科技集团深圳分校

面试过程： 大家好，我以我的亲身经历奉劝大家别去那里应聘，以免上当受骗。 11月17日，该校负责招聘人员给本人来了电话，通知次日前去面试，岗位为少儿英语教师。 18日我按照约定时间前去面试，招聘人员无故迟到一小时。然后问了我很多问题，比如之前工作经验，为什么离等。待我一一阐述后，招聘人员让我准备试讲，问我什么时候能准备好。我答复约一天时间，她说等我准备好给她电话，她会替我联络。 我很相信她，准备好后，一直等电话。但是始终没有音信。后来我加了她微信，她说应该是下周二上午10点钟，再让我等通知。我继续等，还是没有音信。周二下午我又给她电话，她又推脱说周三下午2点。于是乎我等到周三还是没有消息，下午给她电话，她说给我发了微信邀约周三2点到2:30。我说根本没有收到什么微信通知，如果收到我会再打电话确认吗？她马上改口说，看看微信到底发出没，会给我一个解释，且会再未来两天内给我安排试讲。这时候我后知后觉这个人一直在撒谎。我也做过HR，试讲这么大的事情能不通过电话确认而是一个微信？更何况，微信发没法出去，马上能看到，这是常识。既然她通知我前去试讲，为什么在没有等到我后不给我打电话，而是我给她打电话？她这样前后矛盾自欺欺人，这种小儿科的伎俩实在可笑。 于是乎我等到晚上依旧没有解释，又等了两天，给她电话，她没有接。大家看到这里明白没有，这个人根本在撒谎，而且脸不变色心不跳。至始至终都没有一次正面回复我，都是我在跟进这件事情。把我对她的信任践踏的一点不剩。居然在微信中还继续扯谎。这种人太可怜，可悲，可恨了，同是打工者，不能将心比心。首先没有的事情就不要承诺别人，像正枫这种一点信誉和诚信的企业大家不要相信。我在微信中把她的面目揭露，她也无话可说。这种人不会在正枫干久，如果该企业文化就是这样忽悠人，那么它也不会做长久。

一共面试三次，第一次是考察专业能力，首先自我介绍，然后问一些n1语法、单词、像考试一样，然后专门的hr来面我，问一下之前找过哪些工作，有什么打算，简历基本情况，然后向我介绍公司的情况，上岗之后的情况，包括住宿、工资待遇，然后最后一面是一个大boss吧，可能，就唠唠家常，说建议我不要来，我应该去考公务员或者回地方比较吃香，在这里没有优势。最后没有通过，hr来跟我说，没通过的原因说我不爱笑，不健谈

目前为止，我才参加一面，并且收到二面试讲通知！ 一面：会做一套试题，有词汇题，改错题和翻译题。 然后面试官和你面谈，人很nice。主要介绍公司及岗位职责，薪资待遇。 最后要求做英文自我介绍，主要考查语音语貌。

笔试类似于高考题，还有一段翻译，英译中，中译英。试讲一道题，内容自定。大约十五分钟，然后是面试，问问简历⬆️得问题

1. 填表，个人资料 2. 群面 （英文自我介绍+10-20分钟的试讲） PS：第一面的试讲是事先准备的，内容自选。 第二面的试讲是公司提供的资料，当场准备试讲。

一轮完事，分几个环节:填表-简单面谈-读短文测试语音-10分钟全英文不限主题试讲以及两位教学主管提问 1、分校HR或者负责人先闲聊，从家庭成员，住哪，等等都问到，为么离开上一家公司？为么不继续做之前的行业？（本人毕业没做教育，又有短时间其他培训机构的助教经验）互聊我前任机构自己Rise的一些共同都有的一些工作细节。如何与家长沟通，班级规模，侧重点。。。聊的挺开心，又正好我又是在这种情况下才能理清思路回答问题的人。 以下是两位教学主管面试: 2、念一篇短文（只要发音过关就ok） 3、1分钟英文自我介绍，及提问（几乎都是那几个问题:为么离开。。为么不做。。） 4、10分钟试讲（这环节上的不够活跃）

1，电话问了一些问题，周末上班，唱歌好不好听，音准如何，喜欢小孩子吗，夸张的肢体语言行不行。 2，中心面试。全英文，介绍中心，课表，教室什么的。 3，照着英语绘本讲故事，唱歌，听音唱出来，抽卡片表演，当场学唱几句英文歌。 准备了长长的自我介绍没用上。