北京东宜互动广告有限责任公司

一个两面，一个问的问题不多，大概了解了下信息，关于活动策划经验。二面是直属上司面，问了如果让你做一个活动策划，前期需要准备什么，流程是什么样；还会看文字水平，因为会涉及到写文案。面试的氛围还蛮轻松，不需要紧张，答你所知道的就行。

去了三次，先笔试，再面试，然后群面，之后还有复试，都比较简单，面试官就随便聊聊，因为有口译证书，就用英语交流了很长时间，没有提前准备。

首先是HR的简单面试，通过后会有老总的一面及二面；HR会有一些简单的问答以及是笔试，笔试是简单的会计知识；然后通过后就是老总来面，基本上就是问简历上的一些工作经历；二面就基本上是聊天了，介绍公司及福利。

首先做两道英译汉和汉译英的考试题，题目多为展会新闻，会涉及展会的专业术语，建议提前准备。笔试后进入面试，面试官会让你用英语介绍一下自己，然后聊一些你的职业规划、性格特点。等待面试结果，一般当天下午就会电话通知。

一面是无领导小组讨论加上五分钟的单面，和我一起的一个男生我觉得他挺好的但是他挂掉了。而面试结构化面试，五六个面试官挨个提问题，面试官都很友善，长得也都很好。面试都是北邮大军。找工作主要还是看眼缘。

我记得但是问了我之前最有成就的一件事，其实就是很简单的1对3面，面过后，我们基本都录了，问题也很简单，都在网上可以搜到的，然后我们负责人就讲了他的故事，还是非常励志的，讲他刚大学毕业，然后进了58 ，58收了中华英才网，又来到了重庆，我们主管真的还是很能吃苦的，一个月休4天，每次休假都会回家，年纪轻轻的晚上失眠，有项目来了也是拼命，对我们下属其实也算是可以的了，如果他能经常给我们上上课就更好了，总而言之，就是做自己，然后活泼点，积极点，自信点，之前查查攻略 ，就还好。

老板亲自面试，给到一叠资料，里面全是奢侈品相关的报道与新闻。 老板给出一系列问题：你从这些资料中获得了什么信息？你看到了什么趋势和商机？自己命题然后演讲。 给到半个小时的阅读时间，然后老板进来验收成果。当时被录用，给了5000的工资。 算是比较新颖的面试。