广东万家乐燃气具有限公司

面试习题:谈谈公务员是否应该加薪。小组总共5个人，他们四个是应该，而我是不应该，我开始时统计了下大家的意见，发现就我一个是那，然后我就妥协，那好吧，少数服从多数，我也同意应该加薪吧，这样就失去了主动权，然后我就为大家记录，这个怎么解决到现在还不知道。其次我知道的一个失误是我最后问大家谁来总结，这又丧失了机会，最后导致淘汰。但前面不知到底如何破

第一天先进行笔试，晚上通知面试。 第二天上午去面试，去到后等四十来分钟才叫进去面试。面试是5个人一起，也有四个人一起的。先自我介绍2分钟。然后问工作地点，为什么选择工作地点。然后让用三个词总结大学生活。回答都没有先后顺序。

在宣讲会投的简历，初试是无领导小组面试，后来本来面试的是人事助理岗，被告知只有策划经理来了，问我愿不愿意面试策划助理岗，复试挺顺利，就是整体等的时间太久。

面试分为一轮，就确定签了。简历筛选后就直接终面了，几个人在一个酒店房间，气氛比较轻松，但是面试官话比较少，性格比较温和。基本50%通过率吧。他们春招没去很多学校，大概7个211，8个二本，在河南，安徽，西安招的。春招好企业确实不多，考虑到地理位置，最后还是签约了。考虑签约时间较短，面试流程也很简单。上午面，第二天下午就签了。投递品牌部，211工资第一年到手4500，是税后工资，还算可以吧。二本是4000工资。公司说前两年不缴纳住房公积金，五险缺一金吧。万家乐属于二线品牌，顺德区在广州属于家电行业集中区，有很多家电企业。第一年住宿是两人间包住，第二年不包住自己租房，每月补贴300。中午餐包吃，说早晚餐比较便宜在食堂吃。

笔试加面试，笔试是C#中一些基础知识，面试中简单写了一个sql查询，然后是详细的介绍项目经历，以及自己的技术。

先是英文自我介绍 然后又问了一些优势和劣势以及团队合作的问题 并对简历及自我介绍提出了一些质疑 要求快速的反应和逻辑

先是双选会投简历，然后是网上测评，再去武汉大学参加复试。 复试先是笔试，题目是写一则通知或者报告， 再是群面。群面我感觉自己表现不够好，但还是拿到了录取通知书。