北京华谊嘉信整合营销公司北京分公司

一开始是在大学城北亭初试，当场约好时间去公司培训加面试。第一天主要是看聚成发展视频写感想，主要人物的经验分享。被洗脑洗了一天后，第二天培训到一半我就自动离开了，因为觉得不适合自己。复试是五个人一起群面的，问的问题很简单。依次是自我介绍、自我鉴定、朋友亲人鉴定、三年内的职业规划、给公司打分、对一篇关于“站在老板的角度思考”文章的感想。每个问题都有时间限定，所以一定把握好时间，尽量简短一点不要太啰嗦。

面试官就是我后来实习时的主管。可能因为当时才大一，面试时主管也没有提什么太刁难的问题，自我介绍过后基本就是对我学校的一些情况的基本了解以及将其公司的主要业务、实习生的主要工作向我进行了介绍。面试过程总体来说还是比较愉快的，面试过后虽然也没有百分百的把握能被录上，但八成的自信还是在的。

1.自我介绍； 2.为什么选择巨一自动化，有在合肥长期发展的意愿吗？ 3. 你对结构设计工程师岗位的了解； 4. 籍贯什么地方的？

提前一个星期通知我去公司面试。其实很简单主要就是经理问我一些问题，了解下个人的情况。我是在朋友的介绍进去的，算了找了关系的吧。所以没有特别的问题。但是我看到其他人也很简单就是自我介绍，然后看看技术就行了。

先是1对1的技术面试，第一轮面试官是他们的普通员工。介绍你过往的工作经历，技术细节都会问到。第一轮结束后，会做一份卷子（语音不限），上面有很多算法题（英语出题）。比如给你一个二叉树的中序输出，倒推二叉树的结构，或者使用信号量的一些题目。还有Linux下文件搜索类的题目。这个结束后，第二轮面试官会和你谈谈，职业规划，性格，英语口语面试。

第一轮面试主要分为两部分，是群面，开始是一分钟的自我介绍；第二部分是15分钟无领导小组讨论，开始时会被1、2、1、2的分成两组，然后坐定后面试官会发下一张小卡片，上面是小组讨论的题目，内容，具体制定方案，15分钟结束后，每组选出一位，有5分钟展示时间，小组成员可以补充。这样面试就结束了，然后一个星期左右，等待第二轮面试通知

电话面试，hr人很好很认真很和蔼，面试都是基本问题。比如为什么我们公司，背景介绍。