思八达

先看了一会宣传片，一般都是企业文化，企业家庭氛围很好等等，然后招聘经理（一般都是某些分公司的负责人）讲一下职业成长，薪资规划，五险一金都有，提成透明，法定节假日休息等等，然后单独面试，一两分钟的自我介绍，有的时候还是几个人一起面试。

个人的基本信息，能力经验的确认，甚至有些还要包括考试，测验等，要视面试的职业不同而论，有些大公司面试程序非常复杂，而且面试的花样翻新，不过有一点，无论对方如何操作，重要的是对自己要有信心，要有充足的准备，并且有到达目标的决心，这样你的面试就会势如破竹了。

就个人介绍 之后稍微描述了了一下工作内容 然后问个人有什么要求 然后就叫等通知

先是群面，无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时，按照不同的岗位，分组进行面试，考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话，三面是销售经理面，等面试完了再来分享。

先有一轮群面，没太懂群面的意义，也不刷人。hr谈话，两个hr围绕你的简历和你聊聊天。通过的话马上进入专业面，你报考岗位的分管领导直接面你，聊聊为什么选这个行业，然后主要向你介绍公司情况。确认通过面试后会直接通知你什么时候来上班。

1 先群面 。 2 TM 单独聊聊天。 3 基本可以确定你能不能来了。

2019龙湖绽放生面试，去的是上海龙湖天街面试。六点半起床赶苏州去往上海虹桥的高铁，整个人都是懵的，妆都是在车上化的，建议还是定个酒店。 初试是mini sales的形式，一个盒子抽【地点】，另一个盒子抽【产品】，然后与面试官一对一模拟销售。在进行mini sales之前会问一些常规问题，比如“自我介绍一下，30s。”“为什么选择房地产行业？”“那么我们开始吧。”模拟销售的过程我表现的太差了，空气中弥漫着尴尬，在进行到一半的时候我就知道我凉了，出房间大概两分钟后，就会有小姐姐来告知结果。