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首先人事英文电话面试，部门经理电话面试，香港老总电话面试。全程英文，粤语电话面试，结果没消息了。 1个月后邀请面对面面试，职位比之前低一级。 填写面试表和笔试，HR面试，英文，粤语，普通话都有，可惜只能听懂不会说，谈薪酬时比我老东家还低，职位也低一大截，感觉没戏。

接到安邦面试，首先是电话里简单沟通一下，电话面试的hr态度很好，强调是总部的招聘，不是那种拉你卖保险的，哈哈，印象不错，接着周一到总部面试，大厦很气派，在北京的CBD。然后是和人事经理一对一的面试，人事经理很有气场给人有一定的压迫感，我之前面过好多家公司，可是今天面试有点紧张，犯了一些低级小错误。首先是例行的对之前工作经历简单介绍，然后就你之前经历问一些问题，没有太难为人。面试过程有问到大学的 一些相关问题，据说安邦还满注重学历学校的。面试通知时强调要穿正装，自己也特意为这次面试准备了一番。但是自己感觉面试结果不是很好，哈哈。写出来就当给以后需要面试的童鞋一个借鉴吧。

2个hr一起对你进行面试，hr明显有点强势，但是氛围挺自由的。

一对一单独面试，面试的是一个年轻的人事，问了一些专业相关的知识，主要看重经历方面。

昨天收到的面试通知，今天早上去面的试，当时投简历我也海投的没注意，接到电话才知道自己投递的课程顾问这样一个岗位。后来还百度了一下，好像评论不算太好，但是抱着尊重的心态第二天还是去面试了。 面试是人事老师面的，老师大概问了一下我的个人情况，也给我介绍了一下公司和岗位，他说青苑教育是一个公益性的平台，现在做0学费/免费读本科的项目，当时我楞了一下想到说免费没什么好事情，又联想到网上的一些评价，其实是蛮想走的，人事老师看到我当时的反应，苦笑的说了一句，是不是来面试之前看了网上的评论，我尴尬的点了点头。人事老师说，其实我们知道网上这些评论也让法务和技术部门的同事去跟进了，看得出很多都是实体院校和同行的抨击，道理也很简单，每行有每行的专业名词，不是行业内部人员是不明白的，而网上的很多负面评论都涉及到这个词汇，明眼人一看就明白了，而且现在青苑教育做的0学费/免费读本科的项目让太多观望的学生都来咨询，极大的影响了那些同行的招生量，尤其是一些***和小代理，他们就是靠高价来赚取高额暴利，青苑教育的0学费/免费读本科的项目让他们的意向目标一下子流失了，他们肯定不开心，本来想通过舆论来抹黑的，但是通过他们的法务和代理律师的努力，很多机构也都收到了律师函希望有所改善，毕竟信息公开化的时代很多信息都能查询到，更何况很多机构的人还留了联系电话，也是蛮傻的。听完这些话觉得还是非常有道理的，想想也对，有免费的谁还会去看3万的呢，何况还是青苑教育的质量好。 人事老师当场就告诉我录取了，但是要求我入职以后一定要带着巨大的责任心去工作，毕竟平台存在的意义就是更好的帮助有需要的学员顺利的考试。他也说了，每三个月有一次内部晋升的机会，希望我好好把握。 因为感觉这次的面经和网上的有点不同，所有面完以后还是来分享一下，希望有用。

第一轮无领导小组讨论，题目差不多是那种500强公司都会用的经典题目。淘汰一部分；第二轮是一分钟即兴演讲，前边一个人上去讲，后天一个人的题目才会在投影仪上出来，也会淘汰几个人；第三轮是面谈，一般有几间面谈室，问的问题基本比较常规，简历上的，你认为的自己的缺点，以及对当天面试的看法，还有上班时间(德邦比较希望员工可以吃苦)等。

只参加了两轮面试，第一轮一对多，第二轮三对多，都是先自我介绍，然后真的个人经历提问，感觉公司氛围很好，没有发挥好很遗憾。