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人事小姑娘把我带进去了，破破烂烂的工厂进去居然还要把手机封起来，不知道何原因。人事没有把我带到想象中的会议室或者办公室之类场所，而是带到了工人吃饭的破破烂烂的餐厅里，在餐桌前又等了20分钟。20分钟后，一个女的开始面试。

简历有一个初筛。早上很早就过去了，结果十点才开始上班，看来是我朝九晚五的观念太过于陈旧了。正式开始面试的时候，是五个人群面， 第一轮问的都是面试常见问题，描述自己的经历等； 第二轮HR开始针对每个人的简历提问，并让我们结合简历上的经历进行描述。 第三轮只留下了两个人进去谈，应该是谈论工作时间和薪资之类的问题，我被淘汰了。

面试过程： 都是一些很笼统的问题 问问你的经历 你对飞牛的看法 你对一号店 京东的看法 等等 做好准备答就不会有问题了 然后会不断的问你能不能加班 来了一年了 我才懂 就是希望你免费加班 但是加班加的不开心 不是因为没有加班工资 而是 都是一些没有效率的事情

在北京科技大学教职工礼堂，进去之后先签到，然后等在叫名字。进去之后同组的算上自己总共5个人，都是面试采购的。对面的面试官也5个人，有一个是主面试官，其他都是辅助问问那种。面试官人都挺和蔼的，但是一大排坐在你对面，还是会感觉很有压力的。首先自我介绍，不按顺序，谁想先说都可以。自我介绍完了，对面的面试官会针对他们感兴趣的人提问，基本上是针对简历上的实习经历、刚才的自我介绍中的点进行提问，比如，你觉得在那家公司实习，他们的物流或者采购有什么特点或者缺点。会涉及专业问题。基本上要是没被问到就是直接pass掉了。

前一天参加笔试通过的同学，会通知第二天在大学城的教室面试，未到时间参加面试的同学在另外一间教室等候，面试时间比较快，业务部门的人直接面试，单独一个面试官面，也有二个面试官一起面试，面试官都比较年轻，面试比较快，除了自我介绍就是关于个人性格特点的问题。

到公司后，先到主楼前台填写招聘信息表，然后HR进行1对1的面试，HR面试通过后被领到各部门，对专业知识（笔试）和电脑操作进行测试，最后部门经理或主管进行面试。面试合格的话，HR会电话通知！面试官提的问题：自我介绍，谈谈个人情况，学历背景，工作经验等。

是一家很新的公司。员工较少 是一对一面试。HR人不错，一直笑着的，说了些公司近况。进去之后先自我介绍。