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最近更新时间：2012-05-13 01:58:42
匿名用户
面试了职位：设计助理
未通过
首先是画效果图 然后...

首先是画效果图 然后是笔试 然后是1对1面试 最后是主管面试 等通知

Q：上学时学到的东西 职业规划 性格优点 缺点
0条回答
2 年前 发布
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就是谈了一下面试必谈

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面试5分钟就结束了到

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匿名用户
面试了职位：研究员 - 武汉
确定通过
常规面试涉及专业知识
首先要参加笔试，不是很严格，类似于公务员考试的题目；其次是单面，主要是部门负责人进行面试，问的问题也不难，就是一些专业的问题以及日常兴趣爱好，最后就是主管面试，难度不大。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：喜欢干什么？有过什么经验？
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级咨询顾问 - 上海
确定通过
铂尔曼酒店规格，环境和交通都很棒。前台是外国美女。全英文面试。
面试经历： 猎头推荐职位，前台英文交流水准通过可以获得填表机会，此表跟背景调查一样的详细； 第一面：技术面，专业人员面试 ，跟咨询顾问聊下大致了解岗位需求金融、财会、法律水平； 第二面：英语口语+管理人员面，全程英语交流，基本没问题； 第三面：HR，谈薪资。
1轮面试：填信息表
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
猎头
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 上海
未通过
HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司
过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题， HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录， 所以每个人都会有很多机会表现自己，要好好表现，不能太懦弱，也不能太强势，这种面试要时刻注重团队合作。 用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力，在过程中会有人受不了而退出。 最后HR会让大家当众表态，愿不愿意进入他们公司。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：优点，缺点，专业
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 北京
确定通过
这边缺人很多的样子，所以面试不难
没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面，自我介绍，然后问对聚美哪个板块感兴趣，选一款产品，推销一下这个产品。之后就是部门主管面，说了说实习经验，过去实习收获了什么。然后就没了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，0条回答
Q：过去实习收获了什么
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营销管培生 - 北京
感觉靠谱
很好，过程很愉快 没有什么刁难的问题，很清爽
超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对我们公司了解有多少？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营销策划专员 - 北京
感觉没戏
人很多，无领导小组面试，感觉是场群殴。
无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如何策划一场城市马拉松。
表达能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 北京
未通过
一分钟自我展示通过了，小组讨论没过
自我展示就是自我介绍，表现得很有底气就行。小组讨论要表现得强势，因为是招储备干部，我不是这样性格的人，被刷在意料之中。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
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上海桃乐丝葡萄酒贸易有限公司
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