晶澳太阳能有限公司

面试不错  只是提到薪资的时候  因为公司情况特殊 前面当前岗位离职之后留下的坑目测相对不少  薪资不含糊 只是技术能力和思维逻辑能力要求不低  需要有一定的运维和网络相关经验 才能胜任  只招1人   需要做运维和网络两个人的事情  需要能快速解决内网优化问题

一共两面吧，首先是HR面然后是技术面， 主要就是聊聊公司，聊聊自己以前做过的项目，在前公司的职位，负责的内容，熟练的技能之类的。 HR把公司吹得很高大上，官网看起来也挺高大上的。 但是谈待遇的时候瞬间矮矬穷。 作为一家看起来挺大的IT公司，居然没有公积金，也没有13薪，社保交的比例也很低 注：公积金条例里面有规定，正规企业是必须给员工缴纳公积金的。有兴趣可以去查一下。 总之，对大家的建议是： 三网融合和视讯确实有很大的发展前景，但是这家公司看起来是家比较会画饼的公司。是好是坏自己掂量吧

在面试的前几天，收到通知让去参加综测，但是那个时候，我在外地实习，所以就没有赶回来参加。然后面试那一天，我就开始了一层层的摧残。 首先是集体面试，就是十来个人，给个问题，然后分两组讨论，最后陈述结果，然后面试官还让我们那两个组互相挑刺之类的，类似于辩论。最后就是随机提问，给小组成员排序之类，还有一系列常规不常规的问题。由于和我一起进去的好多都是项目经理，他们的表示欲望太强，最后我并没有说多少。但是我还是成功地通过的这一轮。总之就是做好自己，然后最好表现自己，不然机会就会这样子稍纵即逝了。尽量的表现自己，但是要记住你们是一个团队，不要做有损团队利益的事。 然后我由于之前做的一些事跳过了技术面，进入了boss面。在等待的期间，被通知说我还没有做综测，让我重新做，其实我今年四月份应该是做过了，但是好像没有用，所以我就去测了。在当天那个情景下，我综测很挂了。然后我就先去boss面，boss人挺好的，就是自我介绍，问我一些简历的事情，问我对未来通信的看法之类了。谈了十几分钟吧，就让我去做英测。英测完全就是胡蒙。那一天我的状态真的是太差了。等了好久完成了综测，就准备离开 了。 然后就被通知让重测综测，我拖着我累了一天的身体和折磨了好久的心灵又开始了综测，不幸的是。 果然我和华为没有缘分吧。我特别的难过。 我建议综测还是提前去做，保持好心情，好状态，应该比较容易过。我那天的状态真的不好。就这样子我和华为就没有了交集，很难过。过了这么久，我想我大概从这个阴影中走出来了吧，虽然我还是不服，不想放弃，可是已然没有机会了。希望大家好好加油！

智联上投的，办事效率特别高，周五投递，周六一面，周一一早就打电话让二面。面试官是个中年男性，说话比较和气，也挺有水平，对河南这个圈子非常熟悉，熟悉到让人可怕。九洲规模大，在河南也是数一数二的公司，项目巨多，发展前景也非常可观。反正感觉非常不错。

第一次是电话面试，比如投的是什么产品的，会问该产品技术相关，对你水平摸底。最好提前看看书准备下资料，电话面试过了就好办； 第二次是现场面试，问些情商类的考题，给个作业回去准备，几天后对作业答辩，如果通过基本就可以。

面试官人很随和，比较好说话。聊工作经历，聊接触过的设备，聊以后职业发展，考一些网络知识，介绍下公司情况。没有说让人下不来台的情况，总体感觉挺随和。或许是薪资低于行业平均，要求又偏高，所以久久没招到人，上午面试的，下午就答复了。

说是下午两点面试，我想面试应该早点到嘛。 1点半不到就到了，结果不让进门！在外面晒太阳晒到2点才有人事的人来带进去。 先是人事的人问了一些工作经历什么的问题。这个倒跟平时面试一样。 技术面试的时候问了一些技术的问题。哪怕一个问题答不上来就全盘否定你。说你这个完全不懂那个完全不懂，搞得我都快怀疑人生了。后来重头戏来了，压工资。就说你这技术怎么这么差，想进咱们公司工资就只有多少多少反正压到行业最低工资标准还低。搞得我完全没脾气了。