飞思卡尔半导体（FreeScale）

面试分两轮，先是技术面，然后是人力面。本人工作时间不长，有很多东西都不了解，但是在面试过程中，面试官对于提出的问题，我不会的地方会给我一一解释，同时指出了我的不足，人特别好，讲了很多知识，是我想学习的，总之面试过程中，做真实的自己，实事求是就好了； 人力面就是常规操作，因为是刚毕业参加工作没到两年，薪资方面都是都是有严格的区间，所以没必要去寻求待遇，除非你特别优秀，另外大通给的薪资对于刚毕业的人来说绝对可以，希望有机会能进去吧！

先去总部面试，有笔试，主要是软件测试的一些理论题和逻辑思维题目，难度一般。接着是经理面试，主要是问之前的项目经验，技术问题不深。过了之后人事会安排去外包的项目面试，直接是客户面试，也是问一些之前的项目经验，以及遇到问题如何解决等。

我面试的时候还没有笔试，听说后面加了笔试这个环节。然后是部门领导面，根据简历聊了下项目。部门领导面过后，老总面试。老总面过之后，需要等很久，等集团领导来面试。这时候就看缘分啦。技术面还好，毕竟老总们不懂技术。

参加了长虹校园宣讲会，之后现场投递简历，会问一些关于简历上所列项目的简单问题，相当于初筛。晚上收到了面试短信，第二天一早就去了面试酒店，整个过程都很和谐，是两个面试官，一个是HR，另一个是技术工程师，主要是关于自我介绍，问了项目问题，最后让我们对他提问。面试还是比较轻松。

是在中兴的泰和酒店内进行面试的，进门之后有两个面试官，一个是主面，另外一个坐在电脑旁录入你面试的结果。刚开始围绕着你的项目问，问一些细节部分，之后问了对测试的理解以及对中兴的一些看法。

面试分笔试，口试，笔试是逻辑分析题和识图能力，然后进行无领导小组讨论。我并不擅长做leader，所有更多的是挺别人的意见，但是也不要最后一个发言，因为最后一个发言的话基本上前面的人会把你的话全部说完，你只能是肯定前面的人的观点。

先人事面试，问一些基本问题，包括年龄婚否家庭住址籍贯等，然后是技术面试项目经理是面试观，问了些技术问题以及以往得项目经验情况，下来是boss面试，主要是谈话随便谈比较舒心，最后hr谈话确定薪资和福利等。