H&M

审核员这个岗很恶心，初试复试都通过以后就开始为期三天的培训，之前谈的工资是3000底薪+2000绩效，培训时候说要从绩效500的岗位开始做，表现好的才有机会去绩效2000的岗位。 也就是说，你入职这个公司，你要是不愿意加班的话，一个月工资最高3500，这还是没扣五险一金的，扣完保险到手也就2000多，饼画的很好，可惜了。

应聘的是Global Merchandiser职位，先收到邮件，要预约电话面试时间，由香港Office HR打电话进行第一轮面试。全程英文，主要问题围绕自我介绍、工作经历、未来规划、离开上家公司原因、为什么选择我们公司等常规问题展开。面试过了一个多星期了，在前程无忧上再搜职位时显示职位暂停招聘，不知道是不是受疫情影响。面试感觉很好，但估计结果没戏，毕竟500+：1的竞争比。

面试分为自我介绍+分组情景模拟+一对一交谈自我介绍不用说了，每个人都需要做好纸上准备情景模拟主要看你的处理事情的态度与方法（最重要）面试官会看你的表现的~根据面试官所给的问题进行反馈，根据个人情况进行相应回答。

大家都知道上大学跟上高中完全不一样了，大学期间自己掌握的业余时间会比较多，那么当别人泡妞，参加各种社团活动的时候，你只是想寻求一份赚外快的工作，那么你就可以去找个兼职做做。很多人会选择星巴克、麦当劳，当然服装行业的小时工资是比餐饮要多的，于是我瞅准了当时小时工资最高的H&M去面试。当时家这边要开新店，需要员工，于是我去了前门大街的店铺进行面试，然后很可惜要把我分配到一个离家比较远的地方，我拒绝了。当时是一群人做一些游戏，然后会有人在旁边进行考察，选出他们心仪的人选。当然在游戏的过程中，你要尽可能的去展现自己的才能，大胆发挥。第二次去总部面试，哈哈，估计太优秀，他们想把我留在office办公，但是当时目光短浅的我，还是想去门店工作，因为当时毕竟还在上学，所以放弃了。 第三次，终于家门口的门店需要人了，我正好路过看到，于是决定再面试一次，这次是店长一对一面谈，谈谈自己的兼职经历，自己能够一周给到工作的时间，还有当然就是要表决心，一定会多学东西，好好努力做事。然后我就在这家门店兼职了一年，直到我要开始我的实习工作，所以放弃了这份兼职。我想说的是：面试其实不用太紧张，大家只要好好发挥，对HR的提问能够做到对答如流，并且准确的让她了解到我的长处，尽量营造好的印象，当然面试的礼仪我就不用多说了，落落大方，一定要给人舒服的感觉。OK~

两轮面试，面试官很和蔼，第一轮主要是先做题，然后一对一面试，自我介绍，然后对岗位理解，能否接受轮班啥的，第二轮差不多的问题。这个岗位主要是要表现自己与岗位的匹配度符合，初试，复试完都是了第二天上午电话通知，而后邮件。

面试分为五轮。第一轮是自我介绍，一共有两个HR，加上来应聘的大概8个人这样围绕着休息间的桌子坐着。按顺序进行自我介绍，很放松的一种形式，像认识新朋友一样。 接下来HR会问问题，对HM有什么认识，是哪一国的企业之类的。接下来是第二轮，HR带我们到仓库，分组对一箱衣服进行整理与摆放。考验你的动手能力和团队协作能力。 第三轮是回到休息室，抽签回答问题，每张纸都是不同的问题，例如店面只有你，顾客在收银台等结账，还有位顾客让你去仓库找衣服尺码，这时店里的电话也响起，你会先去解决哪件事，为什么。几分钟时间思考然后一个个轮流回答。 最后一轮就是1V1单面，HR会问你对HM的前景和未来的看法，以及你本人的情况。

本来是面试审核员的，面试上交流沟通都不错，但是过了几天后通知已招满审核员，然后推荐面试品管专员（就是打电话问客户要不要买房的一个工作内容）。 面试品管专员时一开始隐瞒打电话的工作内容，再三问清楚工作内容才说！随后我到招聘网站上看时依然在招审核员，我个人感觉是拿着审核员的幌子来招打电话！