北京弘高建筑装饰设计工程有限公司

1、填写应聘登记表（最好比约定时间提前半小时到，填好之后正好在约定时间面试） 2、hrd面试，首先自我介绍，然后沟通人品问题、职业规划问题，薪酬要求，会问求职者的优缺点是啥？曾经做过的最有成就感的一件事是什么？在税收筹划方面，有没有什么成功的案例？ 3、主管财务的副总裁复试：会问一些方向性的东西，比如对税收合理筹划的看法是？如果把财务部交给求职者，求职者准备如何管理这个部门？ 4、如果企业有意向，会再次约去谈薪酬以及入职时间事宜，没有意向就不约谈。 5、等offer

面试财经岗，分为三轮。 群面，淘汰一半 专业面，淘汰一些 综合面，淘汰很多 第一轮面试不看简历，对方再牛不符合标准也会被淘汰，说不上规律，因为无章可循。 第二轮面试会有英文和专业问题，如果被发现某个点不会，就惨了，会一直挖下去，所以我的建议就是不会就说不会，这样好一点。 第三轮面试氛围轻松愉快，什么都问，职业规划，男女朋友，父母对你的影响……到处都是坑，最好提前了解企业文化，处处小心，这里面试官给你表现出来的表情统统不要相信，不要相信，不要相信！预祝大家好运，我死在三面了。

只是才进行了初面，后续还在等通知，说是三天之内出结果，可能下周一就出了吧，希望自己能过。初面是英文面，大概10个人一组，进去之后每个人先做1分钟的英文自我介绍，就算超时面试官一般也不会打断你的。 介绍完之后每个人接着会被提问一个问题，英文作答1分钟。问题主要是生活化的问题，我被问的是愿不愿意去海外工作，去海外工作的话选哪个国家，如果去旅行的话选哪个国家或城市。   每个人问题基本都不一样，有的问了业余时间喜欢干什么，有的是为什么简历里面的项目经历是空着的，有的是介绍一下你在学校的一项实践活动......

3面1，三个面试官面一个人，其中一个主面试管在过程中还接了1个电话，感觉不太礼貌，整个面试过程大概20分钟，接电话将近10分钟，回来后问了2个问题，面试就结束了问了几个常规的问题，如家庭情况，过往职业经历等有问了2个专业问题。

1、在智联招聘上投递简历，我投递的是审计经理； 2、电话预约第二天面试； 3、现场面试：HR面试并未提及将我推荐给财务部，此次是面试财务经理，之后是财务总监面试，介绍时才得知是面试财务经理，同志们面试哪个岗位还是得问清楚啊。

通过网络招聘的HR不错，认真负责，到了公司之后同一个时间段面试了多岗多人，很多人都在等待，面试不到2分钟，等了长达1小时，面试中第一个问题就是为什么从上家公司离职，面试语气咄咄逼人，反问和疑问句居多，只要答案不满意，就摆在脸上。 整个再等待过程中，发现对待海龟和男性的态度，明显显得尊重，面对自己看不上的人，态度敷衍，随意放简历，面试完全是根据眼缘，面试官应该对待面试者的态度见人下菜碟，明显拉低了整个公司的格局。

由HR和财务部门的主管一起面试，基本上是了解一下我的工作背景，未来职业规划，并且为我介绍了这个职位的主要工作任务，为什么有这个职位。总体来说，没什么难度，时间也挺短，半个小时以内。后来让我去跟总经理谈谈，但是时间没约上，就不了了之了。