宜信

面试要求应该跟一般的信用审核差不多的感觉很正规 大题跟别的P2P要正规环境很好高大上里面的人很不错

面了三轮一面：hr 主要介绍了公司的历史和现状，然后简单了解学历背景，为什么选择宜信blahblah这样的常规问题，大约聊了十五到二十分钟左右，被通知等部门主管面试； 紧接着二面，部门主管是个很nice的姐姐，先是解释了一下这个职位的基本职能，最主要的就是告知你这个工作看重的并不是你的学历之类的，主要看重人脉。大概也是聊了十几分钟，告知我正在组建一个团队，希望我和团队主管相互了解一下。算不上三面 团队主管过来开始聊他的经历和希望我做的工作；最后hr再进来，回到基本薪资希望一类，特别直白的告诉我需要简单的写一下我的人脉，主要是人是什么可能投资的人以及和他们的关系。整个过程比较愉快，因为有简单的提前准备还不算太仓促。

招聘的人很多，一群一群的也不知道到底要多少人，感觉什么人都要求来面试，然后是群面，试用期是六个月，感觉特别的不靠谱，说的是广招人才，但是起码简历你要筛选一下啊，而且网站都是各种招人，其实根本就不缺那么多人。对这个公司印象特别不好。

面试还不错，面试官很和善，没有刻意刁难，整个过程还是很开心的，hr也很细心。整个公司氛围很好，很快就拿到offer了。

面试官人很好，首先介绍了一下自己，然后问了下你经历。之后又问对什么行业有关注，讨论了一下最近的投融资案例，问下想法。

我去的时候面临公司架构变动，所以是副经理面试的我，过程有可能对你们帮助不大。面试了3次，问题都是家常问题，和蔼可亲，一点压力也没有。后来又来一个小组经理面试的我，我想我应该是过了，组长来看看这个新手下怎么样。

在一次海归招聘会上见到他们的展台，顺便留了一份简历，当时跟在场的HR简单聊了几句，回去就接到面试电话，然后跟一个HR负责人约在一家星巴克，趁她中午开会期间出来跟我简单聊了半个小时，主要介绍了下公司结构，并讨论了适合我的职位，聊天过程比较轻松，没有压力. 第二轮，去公司跟市场部总监聊了大概一个小时，总监是个漂亮能干的女人，很温和，很有耐心的一直跟我讲公司的各个职能和部门，最后她建议我先做她的助理，因为我有财务背景，主要帮她做一些数据分析，并帮公司安排一些大的事宜，能很快了解公司，工作上可以允许我不需要打卡，有急事可以work from home, 只要重要会议能来参加就可以，然后也可以接受所有的培训机会，也可以在有精力之余做客户咨询，如果有成的单子也可以拿提成，薪水一开始相对比较稳定。  后来回去后第二天HR就给我录取的信息了，然后希望我尽快答复，不过我最后没有去（主要原因是薪水低于我的期待值）。