百度

1：笔试，相当于中级会计考试，有选择题和问答题，选择题都是中级会计内容，后面几道题都是关于分成收入的2：两面：一面是主管面，主要是笔试题，做完后大概聊了一下就完事了 二面是经理面，高级经理面试，也没过多问其他问题，大概了解了下前份工作内容，离职原因，最后问了下喜欢丛AR还是AP，基本就完事了，比较冷淡，当时没看出结果，后续才接到HR通知，提供工资流水，就确认可以入职了。

先是财务team leader面试，然后hr, team manager 面试。 1. 有半个小时的答题--财务。 2. team leader会来问你之前工作经历，以及你所面对的困难，针对工作内容，细挖追问。 3. hr问一些生活上的问题，个人时间安排等，财务经理再面一遍。

1.笔试； 2.小姐姐面试； 3.大姐姐面试。 笔试不算很难，有CPA基础的一般都能应付。小姐姐对我印象不错，一面简单问了一些工作经验和财务问题。二面大姐姐是四大出来的，面试感觉也不错，但是主要因为工作经历的问题，同时结合自身的职业规划最终没有选择百度的会计工作。

问题有经常用的互联网产品，喜欢用的原因；百度现在用的最多的产品，产品的改进方案。 互联网上广告的形式都有哪几种，对现有一些网站，如京东，优酷网站等的改进方案。产品设计时需要考虑的因素。   产品设计时要考虑的因素。如何决策百度要不要开发一件新产品。百度的商业模式，还有，就是要你提出对百度产品的一个改进，并现场画出改进方案图。    安卓和ios的区别和优缺点，并让设计一款更好的操作系统。

一共两轮面试，第一轮先是hr电话面试，问了你的基本情况，包括为什么想离开上家公司，你工作中遇到最大的挑战是什么，你在上家公司涉及什么工作职责还有问你有考什么证嘛。第二次面试:一个财务经理视频面试，人看着很nice，先让你简单介绍一下自己，然后开始问专业问题。 1.预提费用和待摊费用的区别； 2.描述了一个出差场景然后说到涉及的费用，问你哪些是可以进行进项税抵扣的； 3.2019新出的税法有涉及到差旅费报销的项目，请问具体是什么，并说出怎么进行抵扣； 4.住宿费的税率是几，这个注意一般纳税人和小规模纳税人的情况都说一下； 5.如果你的工作重复性强而且简单，请问你会怎么看待； 6.如果一件事明明自己没有错，但被同事误解，你会怎么处理与同事之间的关系； 7.判断对错，大概意思好像是说专票进项税都可以抵扣这句话对嘛，为什么。

首先投递简历以后会有HR打电话确认你的基本情况，基本情况确认无误以后HR会跟你沟通面试时间。到公司以后首先是半小时笔试，题目跟面试岗位相关，很基础但有难度。笔试完成后，会有部门领导人面试，问题与笔试结果有关，由于我笔试结果较差，所以部门领导人问的基本上都是与工作无关的问题，多数是问的个人能力方面的问题。

初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较轻一次面试有点乌龙，是一家传媒公司，地方很难找，在一幢住宅区顶楼。找到地方时，我已经满头大汗了，一位脚上打着石膏的姐姐给了张表让我去会议室填。那里已有个男生填完表在等了，和他有一句没一句地聊起来，很快半个小时。