恒大园林集团

先HR通过电话面试，主要问问做过的项目，类似经验。没有太专业问题，约好时间，到分公司面试。正值国庆，估计节假日不休息吧。 面试是主管规划设计的副总，思维很快，比较强势，可能自己准备不充分，问到的专业问题，回答很仓促，漏洞百出，但面试官一直在不停发问。

一直秉承买卖不在仁义在，面试不成情意在的原则，贵公司主动联系我去面试，在面试前我微信给人事最新简历和作品，并告知作品类型，到公司以后，设计总监姓路还是董的一个人吧，竟然说：我们公司地产多，而且看着简历说年限太短跟职位不匹配，我说：那是按年限定岗了，设计总监就：说按能力，但是年限不够肯定不行，你薪资要求我：如果是这个情况我就不考虑了，感谢……感谢给我面试机会这句话都没说完，人家摔了简历走了，是我看不懂还是这位同学太暴躁，太没有风度了吧！！希望会给各位同行一个参考，顺便说一下，这个面试时间总共不到五分钟

到达公司后会先有前台接待，让填一个应聘表，接着HR拿着现场填的表格进行面试，通常是只有HR面试，偶尔设计总监会参与了解情况，主要还是问一些学校的学习情况，有无挂科，学习课程之类的，以及表格上存疑的地方进行一些解释，会问为什么选择CCLA以及让你问一个问题，紧接着就是等待通知。

对于干园林施工或者养护的来说，非常不错了，我辞职都后悔了，刚入职到手6600,税前8900，那些老员工都是1万多，年底奖金也有1到5万不等.资源和平台很好。比恒大更好的园林施工单位没有了，我只是不想干植物了，想去学点其他的知识，就转去做土建了，学习一下土建知识。

填完表以后就是直接面对区域经理及副经理，问了几个关于园林工程方面的问题，及个人的发展，公司的发展。挨个答下来后，就喊我填入职表。

面试首先是自我介绍，然后需要介绍作品集中的一个作品，三分钟左右，面试官接着又提出让我多介绍一个作品是怎么构思方案的。以及面试官选择一个我做过的项目问我我从中学到了什么，然后会让你提问题。整体氛围比较轻松吧