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最近更新时间：2017-04-14 09:11:18
匿名用户
面试了职位：造价员
确定通过
刚毕业大学生炼狱公司。

前几年面试的时候基本没什么难度，因为那里的劳动强度很大，人员流动性也大，只要能做基本的造价员工作就能进去，但工资差距较大，加班时间长，但是后来听说蛮多大公司都认可威宁谢的工作经验，所以还是值得一去的。

流动性
2 年前 发布
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先是HR做一些简单的

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在智联招聘上投的简历

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匿名用户
面试了职位：工程造价 - 无锡
确定通过
急招一个计划专员，人事问问，人事主管问问，然后用人部门聊聊。
人事问问，人事主管聊聊，用人部门聊聊，简单，还问了近两年要不要孩子，问家里人做什么的，问谁给你带孩子，三个人都问了这些问题，看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条，还问家里远要不要经常回老家，用人部门的面试讲的都是大的，什么要多考证，才会有高工资。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
高工资
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工料测量师 - 上海
确定通过
流程简单，爽快不墨迹
hr看到简历后给部门经理，部门经理直接打电话通知面试。非常快速（可能因为部门经理赶时间），首先简单的自我介绍，然后部门经理提一些专业的问题。问完之后，就开始介绍公司的情况，岗位的职责。再就按照公司的制度，提了一下薪酬待遇。然后求职者提问，最后确定入职时间。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：造价员 - 上海
感觉靠谱
威宁谢入职面试经验分享
当时面试主要由HR+组长完成，组长负责专业技术方面的测试和工作氛围的介绍，HR主要是宣讲公司福利待遇和制度以及对于个人信息做进一步确认。
2轮面试：笔试、填信息表
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：造价员 - 上海
确定通过
面试助理造价师的经验。
在智联招聘上投的简历，大概过了2天，人事部打电话给我面试。稍微准备了一下，是我之后小组的主管面试的我。在这边我说几个当时我被提问的问题，希望对大家有帮助。1 毕业论文（包括题目 内容 为什么写这个内容）2 对造价师工作内容的理解3 对清单报价的了解4 对自我能力的了解。
3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 郑州
感觉靠谱
正商和谐氛围值得拥有
整个面试过程都很轻松,HR很经验，办事也很高效。先是初试，HR姐姐让你做个自我介绍，就你的简历，以及你的家庭情况做了了解，你为什么想要在郑州？你对薪资的要求等。再是笔试，对你的性格测试，类似于行测。其后是半结构化面试，每三组发布一次通过的人的名字，然后等待无领导小组面试。再就是等待终试啦！
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：HR姐姐让你做个自我介绍，就你的简历，以及你的家庭情况做了了解，你为什么想要在郑州？你对薪资的要求等。
经验hr
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：成本经理 - 北京
感觉靠谱
比央企还规范的民企面试。
先是见到了人事经理沟通一下面试的流程，然后就直接见分管领导了，聊了聊行业的发展，和之前所从事的工作，也没有问太多专业的问题，面试大概用了半小时左右。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程造价 - 上海
确定通过
面试主管问的不多，反倒是一个莫名其妙的人一直再问问题
刚开始是人力资源面试，先自我介绍，然后人力资源问了一些基本的问题，比如交通，学校，工作年限，薪资之类的问题。然后就是面试岗位的主管来，问了一些工作上的问题，会不会什么技能之类的，也比较简单。 但是后来来了一个莫名其妙的人，一直在问家庭相关的问题，问了好多，都不知道她怎么回事。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：以前工作的工作职责是什么。
3轮及以上
2 年前 发布
3
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
公司对比
威宁谢（上海）工程咨询有限公司
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