用钱宝公司

到公司后先填个人信息表，然后去会议室等面试。进来的是一个不太修边幅的女人，目测三十五六，表情严肃，根据简历问问题。着重对我的自动化测试经验和性能测试经验提问。我主要做手动测试，自动化和性能测试只是有很少的经验，认识也不深，在问我这两方面问题的时候我也如实跟她说明了情况，但显然对方并管你这些，全程提问速度奇快，气势咄咄逼人不留半点思考时间（没有夸张成分，这是重点），“你性能测试是怎么做的？” “为什么要设置成100个并发？” “TPS是多少？” “用的什么监测工具？” “可能哪里出问题了？”。 以如此不友好压倒性语气来质问应聘者，这么多年还是头一次遇见，且毫无预兆，有些懵，但我仍然以自己实际经历和记忆把自己知道的答案如实告诉她。显然远没达到她想要的答案，然后对方会告诉你她所认为的答案，但仍然是以一种碾压你一切的方式，各种高逼格的东西跟你说一堆，然后根据广泛的测试理论告诉你应该怎么做，但却忽略了具体情况应该具体分析，到这里的时候我已经觉得再无面试必要，也就没有过多应答，只是礼貌性的回复“嗯” ，后面问我对他们公司有啥想问的，我说没有，至此面试结束，全程半小时。    整体面试感受非常糟糕，对方攻击性人格表现非常强烈，同时给人以傲慢的感觉。我是来面试的，不是来乞讨的，你我是平等关系，也许你技术确实牛，但我没义务仰视你，你也没必要俯视我，和则聚，不和则散，和气生财，何必如此咄咄逼人，况且我简历没有半点造假成分，且自认为全程没有任何不礼貌行为。所以除了对她人格/性格的主观猜测，实在想不出任何理由来解释她面试时候的如此盛气凌人。 写这么多，给后面应聘的朋友一个参考，希望面试的时候好好准备，注意一下（我也不知道要注意什么）。以我仅有的半小时面试经历来看，主观推测一下，该面试官者应该是公司测试主管之类的人，也许大概能力和职位是匹配的，但作为同事，尤其是作为你的上司，可能你日子不会太好过。

是一个技术老大通知的面试，需要自己准备简历，没有HR面试，也没有自我介绍 ，直接问简历上的内容，问了OSPF的原理，建立邻接关系过程，LSA等，就是QOS/ACL/RTSP协议的问答，然后就是关于测试仪器TESTCENTER，抓包的，自动化（python），面试很nice，但是由于薪资开的不满意，就没继续谈了。

首先座套笔试题，考察测试思维以及sql等为主。之后技术主管一面，基本是自我介绍，介绍项目时问下问题么，好好准备应该没啥问题。 之后问下笔试题目，本人之前sql用的较少，答的一般。最后问你有啥问题要问的。总体感觉只要基础支持（sql）扎实，介绍项目时条理清晰，问题应该不大。 公司环境还可以，不过现在还没有答复，估计没戏了。

高大上的公司，对面就是网易，去了之后，还要等待认领，才能被招聘人员带进去面试。要求测试的是客户端与服务端之间的接口，可是我测的不是，然后人家脸色就不好了，随便问了几个linux、数据库的问题，然后就拜拜了。

一，先去了填写基本信息; 二，有一套面试题，除了基本的测试知识点外，还有几个小的java编程题，以及一个数据库查询题，还有一个基本算法题，其他的基本写了，就java的算法题没有做，其中一个三角形的用例设计流程和设计方法用口头说的，面试官会问你相关的项目经验和职责以及对业务的理解等，然后就问一些测试方面的知识。最后问你想要了解的; 三，HR给你谈一些话，最后问期望薪资之类的以及。

参加了长虹校园宣讲会，之后现场投递简历，会问一些关于简历上所列项目的简单问题，相当于初筛。晚上收到了面试短信，第二天一早就去了面试酒店，整个过程都很和谐，是两个面试官，一个是HR，另一个是技术工程师，主要是关于自我介绍，问了项目问题，最后让我们对他提问。面试还是比较轻松。

开始是一个HR面，问下你的期望薪资这些。然后来了他们的测试组长面试，问的都是些项目经历啊撒的，没得什么很难的东西。但是估计是我工资想要高一点，变了下工资，结果人家也一直没发offer。不过后来听同事说，那个公司不怎么样，还好没去。