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一去到公司第一感觉就是吵，只听到前台有个女的好凶在教导新人，做错事就骂人家***，这素质…前台作为公司的门面，给人的第一印象就不好。给了份表填，然后做了一份题，中英翻译和小作文。然后等了一段时间，面试官是两个女的，问的问题也是挺没质量的，感觉她们不太专业，然后回去等通知，两周内通知复试！这公司的人都挺年轻的，但是也挺装的。

面试官首先介绍了公司、部门、职位的信息，之后自我介绍，针对简历问一些过往工作经历和培训经历；如何应对multi-task；困难情境下如何沟通；时间管理能力的问题。面试官问：What do you expect from us? What's your career path?关于公司，你有什么想了解的？

面试形式：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

资料什么的带齐全，虽然没有要求但是面试穿正式点的衣服比较好，也不用正装太正式像卖房产一样，我就穿的黑白色连衣裙，外面一件韩版西装外套，显得大气，但不过分。 因为我是面试人力，就直接人事的经理面了一轮，是压力面，会不停的追问你，千万得前后对上，不要有虚假做大，自信，主要针对上一份工作问了很多，然后个人信息，挖根掘底呀!基本通过了会立马通知笔试，逻辑思维题和性格测试。

面试挺简单的，薪资对于刚毕业的学生来说还是挺诱人的，有三面，第一面比较基础，自我介绍类的，第二面就是笔试，包括性格测试与基本素质测试，第三面就是领导见了，主要问性格啊，学习，以后的规划，有比较温柔的面试官，也有压力面试。

投简历的时候还在职，自己也在对换不换工作犹豫当中，没想到就接到了HR的电话，电话中交流的不错。接受了面试邀请。去了填完表格直接就是行政领导面试我的。态度，气质很好。 交流的也不错，但谈到工作地点时才出现了问题。因为泰康在北京有好几个工作地点到了之后一交流才确认，他们招的这个岗位就是在昌平生命科学园办公的。离我家确实太远了。谈到最后我委婉的表达了自己对于工作地点的顾虑，对方也很机智的回答我可能会推荐我一个离家近的岗位。 总之结束的氛围很好。虽然推荐的岗位没有下文。但通过面试对该公司的环境和职员素质都有一个不错的认识。

一共面试了两轮，第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的，第一轮面试都是些常规的问题，当时因为面试的人不是很多，我和人力的也深入聊了聊，接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午，由集团董事长面试，过程很快，最终成功了。