泰康人寿

在网上投递的简历，投了2天就有hr打电话来约面试。公司的地点是坐落在一个电商园，环境是设计成可爱的考拉风格，楼梯旁的墙壁还画上了考拉，给人种温馨的感觉。 第一轮面试是一位行政小姐姐，简单问了我之前的工作经历，还有为什么想来这个公司。我的回答还是比较流畅。接着是hr这边面试，问了我对这个岗位的了解程度，以及讲了讲这个岗位需要上手的工作，想看看我的想法。我也简单说了下，感觉她对回答还是比较满意的。最后是部门总监面试，我还是有点小紧张的，主要是对我之前的工作经历问得比较详细，问了我在工作中遇到问题是怎样解决的，能不能接受加班等；也问了我之后的职业规划。这次面试给我的感觉不错，面试官的问题精辟，让我对自己以后的道路有了一些思考。 而且，面试官很亲切热情，最后还请我一起享用公司的下午茶，听说进来这里的人，被下午茶喂胖了十斤，想起来有点方。哈哈。

校招，面试分三轮。一面无领导小组，每个岗位的人分开分组，这点我很认同，有的公司不管来应聘什么，都放起来讨论，没有针对性。我们组的题目是材料阅读以后更看重物质奖励还是精神奖励，再加上提升员工认同感的方法。结束面试官问了几个基本问题: 最痛苦的事，对融创的了解。（一面让我对融创直观印象就nice，会议室布置就很正规，人文关怀也有） 。 二面是部门经理一对一。详细的自我介绍，对简历上的经历问了一些，还有行政管理方面的专业知识。主要想了解你的工作态度适不适合它们。还是偏向岗位的专业性。（感觉经理人也很热情，面试内容也直接） 等了三天等来了三面的通知，是总经理面，明天去面试啦，如果通过了会来继续更新的。祝大家都找到满意的工作。

色盲测试，接着做题，5题数学5题英语30分钟，难度一般吧，做完达到分数就留下来继续做表格（给个模板照着做），达不到分数就让走人。表格做得跟模板差不多就让留下来面试，做得不行也是让走人（比较死板），早上面的，一共五六个女孩，最后只剩下一个面试，其他的要么是做题要么是表格就卡住了，最后面试会问你一些基本情况，给你介绍公司情况等。

总共面了两回，开始是分公司人事打电话叫我去面试，具体聊了个人的工作经验，对申请泰康的心路历程，为什么想申请这个岗位，还叫来未来的主管进行交流，第二面在一个星期后，视频面试总公司hr，过程简单，自我介绍，问了三个问题，说说自己的优缺点，未来的职业规划，和如果录取会如何准备入职等。全程就15分钟，感觉对方hr挺忙的。

人事非常不专业，上来先要求自我介绍。然后根据你自我介绍中提到的经验提问，甚至没有主动问过薪资，我不主动告知工作时间。开始说做五休二，说了两句自己又提到周六日上班，我直接问那你不是要做六休一或者其他。她才回答不是，我指的是轮班，具体和轮班的伙伴商量。最有趣是面试前要求带简历，过去还需要填表。面试结束还需要填写一份心理咨询师类的问卷，工资平均水准，去不去大家自己衡量。

HR直接是发邮件给我让我去面试的 我其实也没抱太大希望 地址做珠江新城那边 地铁过来要走十来分钟 面试过程就是做很多的题目 英语逻辑之类的 真的很讨厌做题 然后面试官问了我很多比较专业的问题 然后就告诉我领导出差了 就是没有通过呗 就来这边看看 我再也不想去大公司面试了

投简历面试的时候正好在职业洪荒期，刚结束一份工作了三年的文案职位，一直很向往医疗行业就投了施贵宝，面试问题难度还可以，但对工作经验和履历要求好像比较高，笔试有英语语言能力测试，中译英比英译中难度高一点，总体氛围印象还是挺好的，但真的深入其中就不了解怎么样了。