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最近更新时间:2018-11-30 09:40:41
匿名用户
面试了职位:行业分析师
未通过
一轮笔试三轮面试,漫长的面试过程。

宣讲会不允许迟到。上午宣讲会之后做了一个简单笔试,关于公司股票代码、价值观、岗位匹配程度等方面的问题。下午一面,4人一组2个面试官,大概20min,关于对企业的了解,为什么选择这个岗位以及薪资期望,第二天上午二面,大概有12人左右进二面吧,也是4人一组2个面试官,大概1h,问的很细,主要了解你的经历、性格、能力,问题很多我只列两个为这个面试你做了哪些准备?讲一件你最难忘的事情。第二天下午第三面,4人进终面,面试过程2.5h,各种人生观价值观的问题都出来了,之前问过的问题又会拿出来问一遍,你希望找个什么样的男朋友?你男朋友为什么喜欢你?你想要一个什么的生活?上午面试之后你做了什么?太多了,无法一一列举。

Q:期望月薪
1条回答
2 年前 发布
1
评论 · 1
小四喜
和男朋友什么关系

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匿名用户
面试了职位:财务分析专员 - 北京
确定通过
面试官胡利君的专业水巨差,不诚信。
财务部给我面试,她的专业水平真的很差;如果跟水平这么差的人一起工作,简直是浪费时间。她问我住在哪里,有没有从住址直接到金山云的公共汽车,我实话实说“没有”,她惊讶得说“啊!没有,那多不好”,我很无语,第一次遇见如此奇葩的面试官。不诚信:第一次,HR联系我的时候, 我问了这个职位的薪资,才去参加面试的 ; 面试时,面试官也讲了薪资; 最后,HR通知我的薪资,跟之前有很大差异。这是我遇到的档次最低的面试官和公司。写出来,大家做参考,省得浪费时间。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 西安
未通过
每次的面试,都是对自己新的一次衡量。
在这次华为招聘的研发人员的面试中,看到自己很多的不足,基本面试官提出的问题,只有百分之30能顺利回答。其余的表现出来的就是自己的知识经验的匮乏。也可能之前一直都是搞通信工程设计,施工方面的,对研发的细节问题还是有很多不擅长的领域。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你在海外的经历对你的收获是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务分析师 - 南阳
确定通过
牧原:广撒网,浅捞鱼。
1、上午:宣讲会 讲企业文化、内涵、企业价值、公司是干什么的、还有个企业宣传片;笔试一张小试卷,内容和宣讲有关,然后就考察个人的价值观。 2、下午:初面 5人一组进去,有两个面试官(其中A主问;B辅问并打字记录)很简单的聊天,聊人生规划,对上午的宣讲的认识、对工作的认识、对大学的认识; 3、第二天上午:复试 3人一组进去,有三个HR(第一天的A、B又加了个人,A、B主问,C做记录)涉及专业问题、劳动合同等问题
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
5个问题,0条回答
Q:看完上午的宣讲,让你印象最深的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务分析师 - 上海
感觉靠谱
整个财务分析师的面试流程。
一面:HR screening。hr问了一些我的基本情况,为什么选迪士尼、想在上海、家是哪里的、什么时候可以入职等等。只问了一个简单的英文题目,其他都是中文。时长约半小时。 二面:部门经理。部门经理问了七八个behavioral questions,之后就是提问,时长约一个小时。 三面:部门总经理。behavioral questions。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:为什么想来迪士尼?对迪士尼的业务了解多少?
2 年前 发布
4
匿名用户
确定通过
面试通过。面试官nice。
面试通过。面试官nice,环境高大上,电话面试,1对1面试,1小时以上,加班严重。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 昆明
确定通过
春招面试,在武汉这边的。
首先是群面,就是无领导小组讨论,题目大概就是手头上有一笔资金给三个部门,然后共有十个部门竞争,最后由大家讨论出给哪几个部门,主要是大家的意见达成一致;过几天后通知复试,就是工程部的领导面试你,主要根据你的简历提问题,也会问问你对做这些项目的感受,问问你的家庭情况之类的,然后再和人力讨论一下薪酬的问题。之后会以邮件的形式发布录取函。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 广州
未通过
很奇葩的一次面试。
很奇葩的一次面试,是被人事在网上搜索到简历叫去面试。一男一女面试官,男面试官是业务的小领导,他没有过多问及过往的业务,一直在纠缠面试者过往为什么要离职,就离职的事情整整纠缠了一个小时,还让面试者作自我检讨,气氛真是够尴尬的,真是醉了,这里说明一下,本人工作7年,过往换了四份工作。另外一个女面试官,应该是经理,问我的薪资要求,然后说他们给不到,还说这个职位毕业生也能胜任,问我凭什么提那么高工资。感觉这个公司也真的是够了,浪费面试者的时间!
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
5
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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