摩根士丹利

面试官态度很好，奈何本渣专业不对口(理解错了岗位要求)，英语不过关，题目很基础，提前一天做准备也准备到了几题，很多数据库操作系统的问题。讲一下流程吧，IKM之后是电话面试，通过后两三周通知onsite，大家加油吧。

网申：先过简历关。 然后会给你几个笔试测试（JAVA， C++，Webdeveloper, Python, etc.)，从中挑选1-2个做，如果都做了，会选最高分。然后会有电话面试, 问了一些基础的cs问题。最后如果这些过了，会收到参加assessment center final round 的邮件。（面试）

之所以叫异闻录，是因为也算不上什么面经了，就瞎写一些东西，留个纪念。早上挺早就到的，十点半的面试突然十点钟就收到通知去面了。面试官很nice，大概这种放松的聊天以后很少会遇到了吧。面试的时候做了简单的自我介绍，没有怎么准备，下次最好还是准备一下，至少确定哪些要说，哪些不要说，列一下要点。这次的自我介绍还算顺利的，基本上是复述了一遍简历内容，无功无过。然后主管开始介绍公司的概况和岗位情况，基本上面试就算结束了。是聊了兴趣爱好，聊了读书旅游，去过哪里，遇到些什么人，问是哪里人祖籍哪里（面试官说我普通话好得不像广东人0-0）然后是开发经验，有没有写过shell命令啊脚本啊什么的，问了学过些什么语言，做没做过什么项目（很吃亏啊，强行把课设扯上了，不过也很坦诚地说是比较小的课设，然后说到了有用到数据库）；问对岗位的理解，对公司的理解。

SJTU 暑期实习fast track，全英文面试。简单的自我介绍后，问的问题都跟简历有关。我写了前端后端运维，先问我promise的知识，然后问了java gc机制。之后让我从我的项目中挑一个项目讲一下我做了什么。技术细节我提了但是也没问，还问了HashMap的实现。最后做了一道题目，如何在一个array的空间里实现3个stack。 就算面试没过，我也觉得是一次很棒的面试体验，面试官很棒，整个氛围就好像是聊天一样。聊的有来有回。

流程：网上做题-电话面试-现场面试-两周内出结果网上做题应该都是五套题，至少做一套，多做选最高分，C++，JAVA之类的。电话面试主要是基础知识，TCP和UDP啊，多线程啊之类的，最后会有一个小题，不过不是特别难。 现场面试三个环节，30分钟代码，其实就是给一个需求看如何设计数据结构以及实现相关算法做完以后单独面试两轮，面试官会根据你的代码和简历提问。然后会问一些技术问题，如果答不上来也会引导你，看你是否能悟出答案。现场面试全英文，只要能够表达清楚就可以。

投简历的时候选择的是暑期实习生的岗位，先是做了IKM的一套题目，有Java和C++两套题目，都可以做，选择分数较高的那一份。题目难度不大，多数都是一些概念性的题目。之后大约过了几天，有个面试官打电话约了电话面试，纯英文的技术面试，没有什么难的问题，多数是一些概念性的，例如数据结构部分是数组，链表，二叉搜索树，排序等，还问了一些操作系统的知识，线程，进程，死锁，饥饿等。之后还有一些Java的基础知识，例如Collections类，接口，抽象类，GC等。 电面结束之后，大约一周不到，收到了AC面的邮件。 AC面总共分为三轮，其中第一轮是做一个笔试题，题目难度不大，手写算法，不过有时候在当时的场景下，确实没有好的想法出来。之后带着笔试题目，跟着第一轮的面试官走。全程英文的，当时一个女面试官感觉很严肃，英语说的也很快。主要内容就是一些算法题目，难度基本上是leetcode的中等难度的样子，同时还会问一些语言的基础知识。之后的第三面也跟第二面类似，都是一些算法题和一些语言的基础知识。 总结：外企都比较喜欢问算法，喜欢让你手写算法，一定要考虑全面。

面试的时候会有公司领导和各个部门的领导来观摩，主要还是人事部主任和公司领导问问题，在此之前会先进行笔试，都是一些关于火电的基本知识，然后打个分，看着分数随便问问，没多大关系。只要不是一问三不知基本都会要。