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首先相关公司是从事ERP SAP合作伙伴，面试官都很亲切。主要端庄，态度诚恳，接受公司派遣无任何问题。关键是面试合格后的2月程序培训期间。因为sap 后台运用的主要是ABAP /4是一个比较综合的计算机语言，学起来比较简单。培训结束，通过公司考试即可录取。

共三面。一面是工程师，会问你。做过些什么，自我感觉最好的项目是什么，挺细致的，然后会挑一个其他项目让你讲。 二面是总工程师，同样讲最好的项目，自己项目的缺点，对未来的规划，以及有什么要问他。 三面是HR，谈下薪资待遇，没问题就给offer了。 感觉不像其他企业一样逼签，工程师们也感觉是有过很多项目经验的年轻人，目前给我的感觉很好。

因为是第一次做火灾报警系统，所以面试前生怕专业问题不懂，不过在面试的时候挺顺利，因为问的专业问题不多，因为火灾报警系统懂的人不多，而且公司还会组织专门的培训，所以面试没有受到太多阻碍，主要在后面要到公司总部去培训二十几天，所以一般不用太担心。

下午过去面试，地点就在天朗明居附近，下午过去的时候，感觉喉咙有点干，上去之后，前台给了我一个表，和一份面试题，都是一些很简单的面试题,  for 循环创建用户， find 删除文件， 其他都一些简单的考察，试卷有3页， 还有mysql的增删改查， 备份，恢复等 。很快就填完了， 然后就开始在那等，从我坐下到坐完，一杯水都不给，真是服了。    做完面试题，约等了20几分钟， 面试官来了，感觉面试官问的问题也是很奇怪，问我如果给你一批全新的机器， 你要怎么部署呢， 都跟他说，直接用PXE 批量安装好封装好的镜像，然后利用saltstack 进行批量管理。 还问我然后呢， 把一整套流程说完；好吧。硬盘还BIOS 做好RAID，交换配置好端口安全等， 路由配相应的acl策略，防火墙或者路由对需要外网访问的IP做映射;  批量安装好服务器的系统，加入对应的集群；好了吧.。 然后，又来了，数据备份你是怎么做的，好吧，mysqldump 或者innobackupex 。面试官:然后呢，没了么？ 那你把备份数据放在哪里呢，本机么?   我:这个看业务情况呀，重要的数据肯定要异地和多层备份呀。    好吧， 接着又啰里啰唆说了我们主要是做服务器运维的，平时还要兼职做网管，公司电脑出问题，要帮忙处理，什么软件安装， 硬件更换，跑机房，拉线，布线等，问我能不能接受; 我说我觉得我的空闲时间应该更多放在提升自我能力上，我说如果要我兼职做其他的话，如果待遇可以的话，我可以考虑接受； 然后又问我工资要多少， 我直接说了13k,  然后他说他都没那么高，又巴拉巴拉说了，如果你会python，同时又能做dba，还会什么来着的话，我们可以给你16k;   然后突然来个电话，估计是公司一点小事，跟我说，我出去一下先。我去，这么不尊重人的么，我开会面试，不是重要电话我都是直接挂掉的，你面试公司一点小事，而且这边马上谈完了，不能直接end了么 ，非要我在等你一会，有意思么？     还问了一个mysql 主主同步延迟的问题 ，我自己都听不明白他在说什么的。假设现在是主主复制，  因为网络延迟， 2边都往数据库插了一条400的记录， 问怎么解决？

其实是个培训行业  前期面试各种洗脑你 让你觉得这个行业好 然后公司给你培训 就像学校类型的  1周大约上2节课  其余时间你可以自由安排 培训费可以培训完后在缴纳 然后培训时间是半年 基本上费用是2万左右。说是培训后安排工作就业。也不知道怎么样。看着很多人在培训。其实就那样 还是看个人有没有这个时间 然后培训期间是没有工资待遇的。全部自己承担。

海康威视官网上的招聘，面的是杭州分公司售前工程师。面试分两轮，第一轮群面，题目是海康无人机的营销策略，有提纲，比较简单，只要多参与发言，跟队友不要起冲突就好，一半通过群面，没通过的都是不怎么讲话的。单面是HR和总监两个人面，过程很轻松，特别是HR姐姐一直在笑。没怎么问专业问题，问了安防行业发展方向有什么看法和你对售前工程师岗位是怎么理解的，其他的基本在聊天。如果想面这个岗位，建议多看看群面case ，多了解公司和岗位。

之前人事专员打了好几次电话。询问了比较详细的个人情况。问的比较详细，最后感觉挺靠谱的时候，她决定和我约定时间面试，第二天中午去的。感觉公司比较占地挺秀气。办公大楼生产大楼就是同一个楼。见了财务的领导。财务总监个人素质挺高的。谈了自己。谈了公司，谈了待遇，一切都很顺利。最后没能入职公司。但感觉公司的职员挺OK的