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网上对这家公司的评价不错，有人称这是一家"既有技术又有情怀的公司"。带着一点敬畏，投了一份测试岗位的简历，通过了二面，也对公司看法有了比较直观的了解，后面主动放弃了三轮的小项目。公司在金沙万瑞中心20楼，挨着链家地产，环境和一般的小创业公司一样，公司人数一二十人的样子。 总体感觉，这确实是一家有“情怀”的公司，但是“有技术"没发现，尤其是测试技术，十分一般，手工测试为主。从测试的职业发展角度考虑，如果有其他选择，不建议选择这儿。         下面说说面试过程吧。一面是电话面试，北京打过来的，面试内容比较全，有java的，linux，数据库的，也有一道算法编程题。面试官人很不错，总体面试过程很愉快。二面是现场面试，4个人轮流面试，每个人一个小时左右。内容一样很全面，同时包含了java基础、数据库锁、linux 基础和shell、算法编程、测试设计和UI测试等内容，  第一、三、四位面试官给人的感觉不错，问题比较直接，也知道尊重面试者。第二位面试官喜欢装逼，比较傲慢，喜欢把简单东西说得牛逼哄哄的，本来就只是想问”测试设计时有没有根据业务流程图来设计“，结果非要问”谈谈你对状态转移图的理解“，一步步询问才知道他究竟想问的是什么，沟通太费劲；通过一个”linux下proc文件夹下的内容“的问题他就能得出”原来你linux只是简单用过几次，没有系统掌握“的结论。 感受不太好。总的来说，这家公司比一般的小IT公司”有情怀“，招聘过程比较严谨，甚至苛刻。但是和BAT无论是办公环境、技术氛围、人员素质，都还有很大的差距。如果有想去的公司，投个简历到这儿来做个预面试，检查一下自己的知识体系、积累一下面试经验还是不错的。

到公司后先填个人信息表，然后去会议室等面试。进来的是一个不太修边幅的女人，目测三十五六，表情严肃，根据简历问问题。着重对我的自动化测试经验和性能测试经验提问。我主要做手动测试，自动化和性能测试只是有很少的经验，认识也不深，在问我这两方面问题的时候我也如实跟她说明了情况，但显然对方并管你这些，全程提问速度奇快，气势咄咄逼人不留半点思考时间（没有夸张成分，这是重点），“你性能测试是怎么做的？” “为什么要设置成100个并发？” “TPS是多少？” “用的什么监测工具？” “可能哪里出问题了？”。 以如此不友好压倒性语气来质问应聘者，这么多年还是头一次遇见，且毫无预兆，有些懵，但我仍然以自己实际经历和记忆把自己知道的答案如实告诉她。显然远没达到她想要的答案，然后对方会告诉你她所认为的答案，但仍然是以一种碾压你一切的方式，各种高逼格的东西跟你说一堆，然后根据广泛的测试理论告诉你应该怎么做，但却忽略了具体情况应该具体分析，到这里的时候我已经觉得再无面试必要，也就没有过多应答，只是礼貌性的回复“嗯” ，后面问我对他们公司有啥想问的，我说没有，至此面试结束，全程半小时。    整体面试感受非常糟糕，对方攻击性人格表现非常强烈，同时给人以傲慢的感觉。我是来面试的，不是来乞讨的，你我是平等关系，也许你技术确实牛，但我没义务仰视你，你也没必要俯视我，和则聚，不和则散，和气生财，何必如此咄咄逼人，况且我简历没有半点造假成分，且自认为全程没有任何不礼貌行为。所以除了对她人格/性格的主观猜测，实在想不出任何理由来解释她面试时候的如此盛气凌人。 写这么多，给后面应聘的朋友一个参考，希望面试的时候好好准备，注意一下（我也不知道要注意什么）。以我仅有的半小时面试经历来看，主观推测一下，该面试官者应该是公司测试主管之类的人，也许大概能力和职位是匹配的，但作为同事，尤其是作为你的上司，可能你日子不会太好过。

面试分三轮。第一轮电话面试询问技术相关知识，问的面比较广。第二轮是当面面试，有4个人参与。每个人考察的点不一样，有些问项目经验，有些问算法，有些问数据库等。第三轮需要在约定时间完成小项目，考察对产品的使用，用例设计和编程能力。

是一个技术老大通知的面试，需要自己准备简历，没有HR面试，也没有自我介绍 ，直接问简历上的内容，问了OSPF的原理，建立邻接关系过程，LSA等，就是QOS/ACL/RTSP协议的问答，然后就是关于测试仪器TESTCENTER，抓包的，自动化（python），面试很nice，但是由于薪资开的不满意，就没继续谈了。

参加了长虹校园宣讲会，之后现场投递简历，会问一些关于简历上所列项目的简单问题，相当于初筛。晚上收到了面试短信，第二天一早就去了面试酒店，整个过程都很和谐，是两个面试官，一个是HR，另一个是技术工程师，主要是关于自我介绍，问了项目问题，最后让我们对他提问。面试还是比较轻松。

与大陆结缘记得是在一个周一的早上，因为离市区比较远，出行方式采用公交+打车；顺利在八点准时到达了公司，给人力部门打电话，但无人接通，应该在开早会，于是在时间间断上拨打三次仍无果情况后静等了大约20分钟，后人力部与门卫联系叫我在固定地点等候。        被人力部门安排到了某个会议室等待，之后是软件部门的二当家面试的我（后进入才知道主当家出差不在），基本围绕简历从头谈到尾，而且面试官很nice，为人很和善，着重问了C相关的基础知识和在学校做的课题情况。面试整体持续了大约半个多小时，最后面试官让我回去等消息，而且亲自把我送出单位门口。       在未走出单位大门时候，人力部门叫我回去填写了一份基本的信息表，主要包括为什么选择大陆，个人一些实习经历社会活动等，主要被要求英文填写，幸好之前自己做了英文简历，后续等了大约一周多得到了人力部的实习offer。       因为应聘的是实习岗位，整体难度不大，考察的主要是基础知识是否扎实。

开始是一个HR面，问下你的期望薪资这些。然后来了他们的测试组长面试，问的都是些项目经历啊撒的，没得什么很难的东西。但是估计是我工资想要高一点，变了下工资，结果人家也一直没发offer。不过后来听同事说，那个公司不怎么样，还好没去。