上海宏力半导体

在学校校园招聘投了简历，专业相对比较符合，他们来宣讲的都一副高高在上的样子，来了一些天津研究院的小组长和小院长，第一轮面试是组长面的，问了课题什么的，顺利通过之后让去北大参加了第二轮面试，这宣讲阵容一下就不一样了，各种高大上的领导，人家也只需要一轮面试。面试的时候嫌弃女孩子要生孩子什么的，之后又和他同学的学生海聊，完全忽视了我们这群虾兵蟹将。个人感觉私企作风浓重。

有时候面试成功与否取决于用人部门缺人紧张程度，部门主管的业务面试起决定因素，人资面试一般都不会有太大的困难。

进行了两轮面试，初面，和HR简单交流了十几分钟，工作人员倒是挺多的；第二天收到复试通知，通知到在面试前进行宣讲会，宣讲会持续了一个多小时，等面试等了40分钟，终于轮到了，说我性格和面试岗位不符，请问初面怎么没有提出来，不过本身也不喜欢工作性质，就是每天打电话或者微信和客户交流，让他们来参加线下展会活动。

面试过程很轻松，首先人事会找人给你介绍一下公司文化，之后会按照部门分开安排面试。我是研发工程师，由两个研发部的前辈对我进行面试。面试内容无非那几个，对公司的印象，所学专业，所学专业科目比较出色有哪几门，（主动出示证书）会告诉你一些晋升情况，工作环境，加班情况，问你能不能接受。可能会问几个部门相关的专业问题或小测试，但是都不难。如果之前都很愉快的交谈，没什么大的分歧点，那么接下来就会和你谈工资（成功一半了），谈拢谈完就是你提问时间，你可以问一下你关心的问题，之后就结束了。

头一天接到的面试邀请，第二天下午1点过去面试，进公司大门就能看到各种注意安全的条幅横挂，厂区卫生也很棒，走路20分钟就到了， 1点30分人事部给了一张9型性格测试99题，大概20分钟做好，之前没接触过这个，所以填的很真实。。从入公司到安排面试，自己观察了一下，面试者就我一人，公司整洁，干净，人事的妹子说话也好听，给了我一本公司的简介，公司为世界500强住友集团的子公司，主要是做汽车上的油管和减震器的，属于很有技术含量的企业，目前在职1500号人左右，十多个课室，主要客户是本田，丰田类的日系整车厂，我把99题填完后就看介绍，2点整，人事妹子通知说部长亲自面试。 根据我之前在日企的经历，生产部长都是实力强悍，阅历丰富的人，很难打擦边球，于是就被妹子直接领进面试房间了，坐下介绍完问好后，妹子就出去了，只留下部长一人面试我，部长先让我自我简介，我把准备好的1分钟简介说完，然后开始各种问题，先是问我在校期间成绩怎么样，本人成绩属于中等，便说中上。然后问我特张是什么科目，我说机械制造基础，然后问我会什么，我说画图，CNC编程，读图能力OK，之间部长一直低头画图，等我说完，部长把手里的图给我，说，把它的三视图画出来，我一看，图不难，就画了，他看了后再说，把尺寸标出来，我说原图没有尺寸，他说那标尺寸线，我便标了，由于原图比较简单，我标完确定没有遗漏就交过去了，结果部长说，很一般，画得不怎么样。噢。之后又问工艺的，又直接给了一个例子，问这个怎么加工。又问PLC编程怎么样，本人编程不行，英语也不太好，结果就是关键的题目都没答好，大概呆了20分钟，部长就通知人事妹子说面试结束了，到这我也感觉自己没戏了，之后就出来了。 面试东海前我在一家日企做汽车发动机模具制造，部门机加工，说简单点就是开CNC机床的，面试时距离我毕业1年半，感觉在读大学的时候基础没打牢，基础东西不过硬，要想面试这种实干的日企还是很吃力的。

面试当天，最好提早到达，避免因匆匆忙忙赶到，而让HR留下负面的印象；当然，迟到绝对是面试时所应避免的大忌，我就差点因为天气原因和堵车迟到了。主要的流程是笔试，然后是技术负责人群面，最后是HR面试。

直接递简历，简单问你一下家庭情况，学习情况，能不能长期在外。施工单位流动性比较大，一般只招男士，最好家是农村的一般不会跳槽，城市的好多干不长就走了，问一下对薪资要求，他简单说一下公司情况，基本就定了，主要还是看专业和学校，工科的，急缺专业就放到大专。